Hier bleibt keiner lange! Schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung, starke Fluktuation! Mehrarbeit wird nicht bezahlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Können ganz nett sein wenn sie nicht so eine falsche Selbstwahrnehmung hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles und unfaires Verhalten. Mitarbeiter werden ausgenutzt und leere Versprechungen gemacht. Hungerlohn von dem man in München nicht leben kann.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter wäre zu empfehlen. Mitarbeiter Motivationskurse besuchen und das gelernte auch umsetzen. Nicht überall sind Sparmaßnahmen sinnvoll! Gute Mitarbeiter erkennen und behalten!
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume befinden sich in einer alten Scheune auf einem Bauernhof in Gronsdorf, keine funktionierende Heizung (fällt immer wieder aus), provisorische Räume neben dem Lager von wo aus die Produkte versendet werden. Keine schöne Arbeitsatmosphäre! Im Winter haben sich die Mitarbeiter von Zuhause aus Heizlüfter mitgebracht um nicht zu frieren, allerdings sind die meisten durch die trockene Heizluft erst recht krank geworden. Wenn man mit der Sbahn anreist muss man bedenken dass bei Regenwetter der Sbahn Zugang unter Wasser steht und man dann pitschnass 15-20 Min zu Fuß zur Firma läuft. Auf lange Sicht macht das keinen Spaß!
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist leider uneinsichtig und sieht das Fehlverhalten gegenüber Mitarbietern nicht ein. Deshalb herrscht auch eine starke Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette und anstregende wie überall auch.
Work-Life-Balance
Wenn man bis 18:30 Uhr arbeitet und dann Abends erstmal 20 Min zu Sbahn läuft die alle 40Min fährt ist man oft so spät Zuhause dass für nichts anderes mehr Zeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, jammern immer dass es nicht gut läuft und somit nicht mehr Gehalt drin ist auch wenn sich die Aufgabenfelder geändert haben gibt es nicht mehr Geld. Entweder man nimmt mehr Arbeit aus andere Abteilungen zum gleichen Gehalt an oder man wird gekündigt!
Interessante Aufgaben
Das Thema ist für junge Frauen interessant aber die Kunden am Telefon oft genervt, deshalb gibt es im Customer Service viel Beschwerdemanagement. Wenn gestresste Bräute Ihre Ware nicht pünktlich zur Hochzeit bekommen dann darf man sich am Telefon schon was anhören.
Gleichberechtigung
Man wurde mit einem Hungerlohn abgespeist mit dem Versprechen dass es nach einiger Einarbeitungszeit mehr Gehalt gibt. Das ist nie geschehen! Von Kollegen hat man oft erfahren dass für die gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter gezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
Umbedingt alles schriftlich festhalten! Auf mündliche Versprechungen darf man sich hier nicht verlassen. Gute Mitarbeiter die bereit sind für WENIG Geld viel zu leisten sind sehr erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Bedruckung der Hochzeitskarten wurden billige Tintenpatronen verwenden. Dass diese ständig geschmiert, Probleme bereitet haben und die Mitarbeiter unter Masken arbeiten mussten um den Druckerstaub nicht einzuatmen war der Geschäftsleitung wurscht. Es wurde nur geschimpft warum die Arbeit nicht vorran kommt. Hauptsache an allen Ecken und Enden sparen. Umwelt- und Sozialbewusstsein gleich NULL!
Gehalt/Sozialleistungen
Von dem Gehalt kann man in München nicht leben.
Image
Nach außen hin perfektes Erschinungsbild auf den Messen und Plakaten, was dahinter steckt wissen nur die Mitabreiter.
Karriere/Weiterbildung
Nichts vorhanden.