Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weiblich in Ebersberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker einbeziehen, Ruhe einkehren lassen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unruhe durch laufende Umstrukturierungen
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, keine Stellvertretung
Karriere/Weiterbildung
Bei Mobilität gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Stark abteilungs- und gruppenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros
Kommunikation
Auf Informationsbedürfnis der Mitarbeiter wird oft erst zu spät reagiert. Teilweise erst nach Zeitungsberichten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil bei Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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