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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein transparenter Bewerbungsprozess. Faktenbeurteilung ohne wirklich die Fakten zu kennen!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich in Stuttgart als leitender Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer lesen kann ist klar im Vorteil!
Einfach mal die Unterlagen der Bewerber von Vorne bis Hinten ansehen und dann Entscheidungen treffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Undurchsichtige Entscheidungsfindung

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Stuttgart als Leitende Funktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Rückmeldung geben ohne vorherige verbindliche Zeitfenster, grundsätzlich kann ich nicht nachvollziehen warum man Leute mit speziellen Qualifikationen einlädt die dann als Absagegrund gelten. Kein transparenter Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alle Informationen muss man sich selbst besorgen, man wird nicht auf dem laufenden gehalten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Stuttgart als Stellvertretender Leiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anrufen, Mail schreiben statt warten bis sich jemand meldet

Bewerbungsfragen

  • Nichts spezifisches
  • Lebenslauf, Gründe für Wechsel, lockeres Gespräch, die waren gut vorbereitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen