Bei Zahlen, Daten, Fakten hört die Menschlichkeit auf
Arbeitsatmosphäre
gut wenn es nicht um Zahlen geht
Kommunikation
man ist oftmals nur unzureichend informiert, wenn man sich nicht die Infos selber sucht
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter sind super und das beste was die Firma dir bieten kann
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert dann sehr gut, wenn sich Work-Life-Balance den Zahlen und Daten unterordnet
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut, bis es um Zahlen, Daten und Fakten geht
Interessante Aufgaben
die Firma bietet ein spannendes und interessantes Aufgabenfeld für seien Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist top, bis Zahlen ins Spiel kommen
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen ist es super
Arbeitsbedingungen
veraltete und unergonomische Einrichtung der Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja, da geht noch was
Gehalt/Benefits
ausbaufähig
Image
in jedem Fall durchschnittlich und ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur die Geschäftsführung und Mitarbeiter, kein Beförderungspotential zur Team- oder Abteilungsleitung.