Guter Arbeitgeber, tolles Produkt, große schwächen in der Führungsebene und in der Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Führungsebene gibt es alle 2-3 Jahre ein Wechsel, ich hatte schon 3 verschiedene Chefs.
Leider hatten alle 3 Chefs wenig Erfahrungen mit unseren Produkten. Hier gehört ein Chef hin wo in der Firma aufgewachsen ist. Und alle Produkte sowie die Menschen im Unternehmen kennt, und mit voller Leidenschaft bei der Arbeit ist.
Leider ist das aktuell nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
In der Personalabteilung sollte der Mensch mehr in den Mittelpunkt gerückt werden und nicht immer nur auf Rechte, Pflichten und Gesetze geschaut werden.
Lösungen für anliegen der Mitarbeiter könnten offener und konstruktiver gelöst werden. Natürlich unter Berücksichtigung des Mitarbeiters und dem Geschäft.
Kommunikation
Informationen könnten transparenter an das Personal weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Großer Investitionsstau in den Gebäuden.
Die Qualität des bereitgestellten Werkzeugs ist zum Teil auf Heimwerker Niveau. Wichtig Werkzeuge für die Montage werden nicht beschafft, somit muss der Mitarbeiter sich sein eigenes Werkzeug bauen. Die meisten Mitarbeiter haben keinen Schaber somit muss eine Feile umgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte den Mitarbeitern mehr geboten werden.