Weinmann 

Aach

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte besser werden

Arbeitsatmosphäre

Super keine Probleme

Image

Ja das ist toll

Work-Life-Balance

Gibt kein Grund zur Beschwerde

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung sollte besser sein vorallem für Fachkräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles bestens

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist zum größten Teil richtig super

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein mit allein Menschen super

Vorgesetztenverhalten

Sie nehmen Ihre Arbeit so gut wie ernst

Arbeitsbedingungen

Keine Gründe zur Beschwerde

Kommunikation

Alles bestens

Gleichberechtigung

Ja die ist super

Interessante Aufgaben

Sehr viele tolle neue aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Atmosphäre und flachen Hierarchien
- sehr familiär
- Mein Aufgabengebiet
- Die Freizeitangebote ( Tischtennis, Billiard, Dart und Beachvolleyball)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeitsstunden

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten anpassen auf 37,5 / 38 h
Die Mitarbeiter werden motivierter und zufriedener sein. Umsatzverluste werden dadurch nicht generiert.

- Kommunikation Abteilungsübergreifend optimieren.

- Optimierung mancher internen Prozesse.
( Sägen etc...)
- Thema E-Commerce schneller vorantreiben. Hier ist schnellstmöglich ein Onlineshop notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefs die viel Verständnis aufbringen.

Image

Nur positives aus meinem Umfeld.

Work-Life-Balance

Dies könnte im Jahr 2024 moderner sein. Wir haben im Büro eine 40,5 h Woche mit Gleitzeit. Die Gleitzeit ist schwierig umzusetzen, weil es schwierig ist auf seine Stunden zukommen. Hier wäre meiner Meinung nach eine Anpassung notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer schwierig einzuschätzen. Die einen sind zufrieden und der andere könnte gerne mehr haben. Ich persönlich denke, dass dies durch persönliche Motivation und Engagement entsprechend angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Weinmann tut sehr viel um einen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Hier wurde das Lager auf LED umgestellt, es gibt PV Anlagen. Die Firma bemüht sich sehr, sich in soziale Projekten zu integrieren und setzt diese sehr gerne um. TOP!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich merkt man, dass die Kollegen sehr gerne zusammenarbeiten und hilfsbereit sind.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Abteilungsleiter, Vorstand oder Teamleiter, alles ist sehr persönlich und menschlich. Jeder hat ein offenes Ohr und es kommt zu regelmäßigen Personalgesprächen. Gegenüber neuen Ideen und Abläufen sind die Vorgesetzten offen.

Arbeitsbedingungen

Neue IT Ausstattung, Laptop, Schreibtisch und Monitore. Neue Stühle wären wünschenswert, sowie eine Klimaanlage.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung finde ich super. Trotz der Einführung von Teams fehlt es mir persönlich noch Abteilungsübergreifend wichtige Informationen die teils auch zu "Schwierigkeiten" im Tagesgeschäft führen. Ich denke hier wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Definitiv makellos.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet finde ich sehr spannend und interessant. Hier lerne ich täglich etwas neues dazu. Dies bringt mich persönlich und geschäftlich weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen das man immer jemanden hatte zum reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Man konnte sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

War sehr gut

Arbeitsbedingungen

War auch gut

Kommunikation

Man hat alles verstanden

Gleichberechtigung

Das war das A und O

Interessante Aufgaben

Jeden tag

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die genauso arbeiten wie die normalen Arbeiter und nicht so falsch sind

Arbeitsatmosphäre

Man kommt nur weiter wenn man den Vorgesetzten in den po kriecht, kein zusammenhalten weil jeder gut da stehen will bei den Vorgesetzten

Image

Wird nach außen viel größer geredet als es in Wirklichkeit ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut frech und Erhöhungen gibts nur für Leute die gut mit den Chefs gut sind egal wie gut man arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Gibt weniger als ne Hand voll Leute die wirklich korrekt sind

Vorgesetztenverhalten

Wissen alles besser und lassen nicht mit sich reden, mehr am Kaffe trinken als am arbeiten, unfaires Verhalten gegenüber den Angestellten

Arbeitsbedingungen

Dafür das schnell Unfälle passieren können viel zu unterbezahlt

Gleichberechtigung

Fremdwort in dieser Firma, wenn man nicht nach den Regeln spielt ist es dort die Hölle zum arbeiten, der wo alles mit sich machen lässt und bei den Chefs lut… hat gewonnen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, selbst mit den Vorständen.

Arbeitsatmosphäre

Die kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Handelsunternehmen mehr als gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind der Wahsinn! Angefangen vom Tankgutschein, wöchentlichen Obstkörben für alle Mitarbeiter, bis hin zu Weihnacht- Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung und viel mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man auf den vorgesetzten zugeht, wird immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind super, die neuesten Kräne, Maschinen, sägen. Sicherheit wird sehr groß geschrieben.

Kommunikation

Die kommunnikationswege sind kurz und Schnell.

Gleichberechtigung

Durch Leistung kann es hier jeder zu etwas schaffen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Wachstum bringt neue Aufgaben mit sich.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem welches Team/Schicht herrscht eine super Atmosphäre zum
Arbeiten. So macht das Spaß und man kann als Team wachsen.

Work-Life-Balance

Früh/Spät/Tag Schichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Handel ist keine Industrie. Wer hier Stundenlöhne wie bei Arburg oder Daimler erwartet, den muss man enttäuschen. Man sollte immer abwägen ob man eine Nummer oder ein Mitarbeiter sein möchte...

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen mit und man kann als Team
was bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation bis hin zur Vorstandsebene.

Kommunikation

Schichtübergreifend je nach Halle unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ein Netz aus Verwandten und Aachern (Ort).

Verbesserungsvorschläge

Die Firma braucht neues "Blut"

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima nicht erwünscht. Mysterioses Ausscheiden von Kollegen, worüber zwischen den Mitarbeitern aus Angst nicht gesprochen wird. Seit die Fa. zur AG wurde (2009), versucht man mehr Leistung für weniger Lohn durchzudrücken, das Ganze wird als "Erfolgsorientierte Entlohnung" verkauft, der Mitarbeiter kann "selbst bestimmen" wie viel er verdient. Für die Durchsetzung dieser Ziele werden die Vorgesetzten belohnt.

Image

Etwas verstaubt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnung steht in direktem Zusammenhang mit persönlichem "Gefallen" bzw. Verwandschaftsgrad. Deshalb große unterschiede sogar innerhalb einer Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter haben Angst um ihren Job.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter gibt Befehle, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Ja-Sager bevorzugt. Kontaktaufnahme seitens Vorgesetzten nur bei Kritik. Lob - was ist das?

Arbeitsbedingungen

Seit 2006 neues Gebäude mit viel Licht. Allerdingst sitzt jede Abteilung in einem Großraumbüro, z.T. zwei Abteilungen in einem Raum, was Telekommunikation sehr beeinträchtigt.

Kommunikation

Durch das Großraumbüro bekommt man alles mit. So funktioniert die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Je nach Verwandschaftsgrad.