Weinmann 

Aach

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte besser werden

Arbeitsatmosphäre

Super keine Probleme

Image

Ja das ist toll

Work-Life-Balance

Gibt kein Grund zur Beschwerde

Karriere/Weiterbildung

Oja da gibts Möglichkeiten und die werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung sollte besser sein vorallem für Fachkräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles bestens

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist zum größten Teil richtig super

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein mit allein Menschen super

Vorgesetztenverhalten

Sie nehmen Ihre Arbeit so gut wie ernst

Arbeitsbedingungen

Keine Gründe zur Beschwerde

Kommunikation

Alles bestens

Gleichberechtigung

Ja die ist super

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Atmosphäre und flachen Hierarchien
- sehr familiär
- Mein Aufgabengebiet
- Die Freizeitangebote ( Tischtennis, Billiard, Dart und Beachvolleyball)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeitsstunden

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten anpassen auf 37,5 / 38 h
Die Mitarbeiter werden motivierter und zufriedener sein. Umsatzverluste werden dadurch nicht generiert.

- Kommunikation Abteilungsübergreifend optimieren.

- Optimierung mancher internen Prozesse.
( Sägen etc...)
- Thema E-Commerce schneller vorantreiben. Hier ist schnellstmöglich ein Onlineshop notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefs die viel Verständnis aufbringen.

Image

Nur positives aus meinem Umfeld.

Work-Life-Balance

Dies könnte im Jahr 2024 moderner sein. Wir haben im Büro eine 40,5 h Woche mit Gleitzeit. Die Gleitzeit ist schwierig umzusetzen, weil es schwierig ist auf seine Stunden zukommen. Hier wäre meiner Meinung nach eine Anpassung notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich sind Weiterbildungen immer möglich und diese werden von der Firma sehr gerne unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer schwierig einzuschätzen. Die einen sind zufrieden und der andere könnte gerne mehr haben. Ich persönlich denke, dass dies durch persönliche Motivation und Engagement entsprechend angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Weinmann tut sehr viel um einen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Hier wurde das Lager auf LED umgestellt, es gibt PV Anlagen. Die Firma bemüht sich sehr, sich in soziale Projekten zu integrieren und setzt diese sehr gerne um. TOP!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich merkt man, dass die Kollegen sehr gerne zusammenarbeiten und hilfsbereit sind.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Abteilungsleiter, Vorstand oder Teamleiter, alles ist sehr persönlich und menschlich. Jeder hat ein offenes Ohr und es kommt zu regelmäßigen Personalgesprächen. Gegenüber neuen Ideen und Abläufen sind die Vorgesetzten offen.

Arbeitsbedingungen

Neue IT Ausstattung, Laptop, Schreibtisch und Monitore. Neue Stühle wären wünschenswert, sowie eine Klimaanlage.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung finde ich super. Trotz der Einführung von Teams fehlt es mir persönlich noch Abteilungsübergreifend wichtige Informationen die teils auch zu "Schwierigkeiten" im Tagesgeschäft führen. Ich denke hier wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Definitiv makellos.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, man versteht sich mit allen, sicherer Arbeitgeber
Mitarbeiter Events sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten klingen toll, mit der Stundenlast kann man es aber fast vergessen.
Sonderzahlungskürzungen bei Krankheit.

Verbesserungsvorschläge

- 40,5 Stunden Woche reduzieren
- Mitarbeiter gleich behandeln, es kann nicht sein dass der eine MA was bekommt, was der andere nicht bekommt
- Sonderzahlungen nicht mehr ab 10 Krankheitstagen kürzen, dass man nichts mehr davon hat. Klingt super bei der Bewerbung, von den Abzügen erfährt man dann spätestens bei der ersten Zahlung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Bonbons für Lieblinge, man hat das Gefühl dass einige Mitarbeiter einfach "beliebter" sind und deswegen mehr bekommen als andere. An sich aber eine tolle Stimmung.

Image

Ich höre zumeist nur gutes, auch aus dem persönlichen Umfeld

Work-Life-Balance

Man hat mit der Denkfabrik, viele Meinungen von den Mitarbeitenden eingeholt und verkauft es auf der Journey als "Gewinn", dass bald minutengenau gestempelt werden kann. Aktuell kann es sein, dass wenn man falsch stempelt 12 Minuten der Firma schenkt (Rundungen), das geht auch schon jahrelang so. Wie viele Stunden wurden hier der Firma geschenkt?
Nun passt man sich längst vorhandenen Gesetzen an und verkauft es den Leuten als Goodie. Das ist kein Goodie, sondern Gesetz.

Des Weiteren arbeitet man 40,5 Stunden, das wurde auch von sehr vielen Leuten bei der Denkfabrik kritisiert. Man möchte der beste AG der Umgebung werden, aber mit 40,5 Stunden in 2024 wird das nie was. Man hat auch zu diesem vielfach geäußerten Wunsch keinen Ton auf der Journey gehört. Es gab die Hoffnung dass sich hier echt was tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe hier den Eindruck, dass sich wirklich bemüht wird.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, was man teilweise von Kollegen hört, ist schon erschreckend. Bei mir ist alles gut.
Den Sinn hinter Teamleitern habe ich bis heute nicht verstanden, keinerlei Personalführung, nur Spionage für den Abteilungsleiter.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausstattung, neue Stühle wären doch mal eine Idee..

Kommunikation

Mit der Journey (Betriebsinternes Event) wird man ganz gut aufgeklärt und auch die Teams Einführung hilft hier.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist relativ gut.
Man wirbt mit Urlaubsgeld (150€), Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung.
Womit man nicht wirbt: Wenn man mehr als 10 Tage in einem Jahr krank ist, werden hier fröhlich Sonderzahlungen gekürzt. Selbst mit 11 Krankheitstagen, sieht man kein Urlaubsgeld mehr und auch die anderen Zahlungen werden gekürzt.

In welcher Firma gibt es so etwas bitte? Ich versteh den Gedanken, da die Fehlzeiten im Lager echt hoch sind, aber mehr als 10 Tage im Jahr krank ist doch nichts besonderes?
Man drängt damit Leute dazu krank in die Arbeit zu kommen, ansonsten wird bei den Sonderzahlungen gleich der Rotstift angesetzt. Finde ich mehr als kritisch. Macht wenigstens 15 Tage draus, oder schafft diesen Mist ab.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen das man immer jemanden hatte zum reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr gut man kann da sehr weit kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Man konnte sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

War sehr gut

Arbeitsbedingungen

War auch gut

Kommunikation

Man hat alles verstanden

Gleichberechtigung

Das war das A und O

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die genauso arbeiten wie die normalen Arbeiter und nicht so falsch sind

Arbeitsatmosphäre

Man kommt nur weiter wenn man den Vorgesetzten in den po kriecht, kein zusammenhalten weil jeder gut da stehen will bei den Vorgesetzten

Image

Wird nach außen viel größer geredet als es in Wirklichkeit ist

Karriere/Weiterbildung

Keine Zukunft, bevor ich in diese Firma noch ein Fuß setzte beziehe ich lieber Bürgergeld und bekomm mehr aufs Konto

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut frech und Erhöhungen gibts nur für Leute die gut mit den Chefs gut sind egal wie gut man arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Gibt weniger als ne Hand voll Leute die wirklich korrekt sind

Vorgesetztenverhalten

Wissen alles besser und lassen nicht mit sich reden, mehr am Kaffe trinken als am arbeiten, unfaires Verhalten gegenüber den Angestellten

Arbeitsbedingungen

Dafür das schnell Unfälle passieren können viel zu unterbezahlt

Gleichberechtigung

Fremdwort in dieser Firma, wenn man nicht nach den Regeln spielt ist es dort die Hölle zum arbeiten, der wo alles mit sich machen lässt und bei den Chefs lut… hat gewonnen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weinmann Aach AG ist ein absolut tolles Beispiel für die Verbindung von Moderne und Tradition bis in die heutige Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei diesem Punkt nichts zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ist alles im Fluss und es gibt Gedanken/Vorschläge in unterschiedliche Richtungen. Es ist gut so wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Vorbildlicher Arbeitgeber, klasse Zusammenhalt, Aufgabenstellung klar und deutlich kommuniziert, stets angemessener freundlicher Ton, ehrliche Wertschätzung die ankommt, Qualität und Kunde stehen stets im Fokus. Alles fühlt sich stimmig und fundiert an.

Image

Gefällt

Work-Life-Balance

ausgewogene Umsetzung unter Rücksichtnahme ist stets gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sehr hohem Niveau vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sehr coole, nette, hilfsbereite, verständnisvolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in jeder Lage garantiert. Da gibt es nichts zu kommentieren

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und stets unter Berücksichtigung einer respektvollen Menschlichkeit

Arbeitsbedingungen

Auf sehr hohem Niveau vorhanden

Kommunikation

Funktioniert einwandfrei

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und absolut branchenüblich

Gleichberechtigung

Ist in jeder Lage garantiert. Da gibt es nichts zu kommentieren

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges, angenehmes uns respektvolles Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte hinsichtlich Klimaschutz

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, man wird ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Wünsche werden umgesetzt im Rahmen des Möglichen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, selbst mit den Vorständen.

Arbeitsatmosphäre

Die kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gute Leistung erbringt und voran kommen möchte, hat bei Weinmann gute Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Handelsunternehmen mehr als gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind der Wahsinn! Angefangen vom Tankgutschein, wöchentlichen Obstkörben für alle Mitarbeiter, bis hin zu Weihnacht- Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung und viel mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man auf den vorgesetzten zugeht, wird immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind super, die neuesten Kräne, Maschinen, sägen. Sicherheit wird sehr groß geschrieben.

Kommunikation

Die kommunnikationswege sind kurz und Schnell.

Gleichberechtigung

Durch Leistung kann es hier jeder zu etwas schaffen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem welches Team/Schicht herrscht eine super Atmosphäre zum
Arbeiten. So macht das Spaß und man kann als Team wachsen.

Work-Life-Balance

Früh/Spät/Tag Schichten

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand Lust hat und motiviert ist, kann man weit kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Handel ist keine Industrie. Wer hier Stundenlöhne wie bei Arburg oder Daimler erwartet, den muss man enttäuschen. Man sollte immer abwägen ob man eine Nummer oder ein Mitarbeiter sein möchte...

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen mit und man kann als Team
was bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation bis hin zur Vorstandsebene.

Kommunikation

Schichtübergreifend je nach Halle unterschiedlich

Interessante Aufgaben