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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
mehr Digitalisieren
Bei uns herrschte eine angenehme Atmosphäre
Durch Gleitzeit absolut gegeben
wenn man möchte, sind Weiterbildungen möglich- man muss sie halt ansprechen
noch viel auf Papier
Wir waren ein tolles Team!
gibt es und werden auch weiterhin eingestellt
Generell gut; habe ich schon deutlich schlimmer erlebt
Büros sind schön hell und modern; höhenverstellbare Tische gibt es ebenfalls; HomeOffice ist auch möglich
Eigentlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser werden
Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
Wir sind gerade im Wandel und es bleibt somit immer spannend und macht Spaß
höhenverstellbare Schreibtische sollten mitlerweile zur Grundausstattung gehören und in jedem Büro verfügbar sein
Kollegiales miteinander, hat, wenn man möchte, auch Freiraum für sich
35h/ Woche, Homeoffice bringt gute Fexibilität in den Arbeitsalltag
wenn man möchte und es einfordert wird dies auch unterstützt und geschätzt
Tarifgehalt und betriebliche Altersvorsorge
noch sehr Papierlastig sind aber im Wandel
wenn man möchte kann man gute und verlässliche Beziehunhgen knüpfen
haben viele langjährige Kollegen
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
schöne helle Büroräume, jeder kann sich entfalten und seinen Hund mitbringen
wichtige Informationen kommen an, Kommunikation sehr ehrlich, man weiß woran man ist
es ist immer sehr abwechslungsreich und somit bleibt es acuh sehr spannend
Gute Produkte, gute Bezahlung
Dass offensichtlich zu viel Zeit zum quatschen vorhanden ist und da kommt nie Gutes dabei raus.
Die Energie die gegen so machen Kollegen geht in die Arbeit einbringen. Diese Stimmung kann man auch als Grund-Positiver Mensch langfristig nicht ignorieren.
Einen „guten Morgen“ oder ähnliches gibt es nicht. Jeder neidet einem Verkaufserfolge. Mitarbeiter haben sehr viel Zeit zum lästern.
Die Medien kommen überall gut an und sind teils Marktführer. Die Branche kennt und schätzt es. Macht den Verkauf sehr einfach.
Nicht wirklich. Das pausenlose Gequatsche über andere Kollegen nervt auf Dauer sehr. Die Arbeit selbst ist mit Links zu erledigen.
Ich bitte ! Ein Verlag !
Jeder gegen jeden.
Viel „Ältere“ gibts jetzt nicht !
Die Vorgesetzten selbst fördern manche Gerüchte über Kollegen die sie nicht mögen. Mehrmals miterlebt. Dann wird unfair rumgeholzt. Jahresgespräche werden dazu genutzt um den Mitarbeiter Vorwürfe zu machen damit man nicht auf die Idee kommt eine Gehaltserhöhung zu verlangen. Wer sich klein fühlt traut sich nichts. Firmenstrategie ?!
Kurze Anfahrt, schöne Büros, Pause :-)
Beruflich: Man erfährt das was man Erfahren soll.
Privat: Mehr als einem lieb ist.
Die Arbeit wird gerecht entlohnt. Da gibts nichts zu meckern.
Mehr Frauen als Männer
Man kann seine Arbeit selbst gestalten, was richtig gut ist. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende. Das auch vollkommen OK ist.
Kollegiales und faires Miteinander, man geht respektvoll und höflich miteinander um. Es mangelt nicht an der Wertschätzung des Vorgesetzten – man fühlt sich wohl. Auch wurden in der Pandemie noch vor allen anderen Arbeitgebern Impfungen angeboten.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auch auf die persönliche Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen.
Sehr vertrauensvolle und gute Beziehung, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Realistische Zielvorgaben sowie eine klare Kommunikation mit eigenen Entscheidungsfreiräumen – so soll es sein!
Büroräume für 2 Mitarbeiter und nicht kein Großraumbüro wie sonst üblich, was entspanntes und konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Offene, ehrliche Kommunikation, man wird auch in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Als Medienanbieter befindet man sich im ständigen Wandel, somit sind neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen an der Tagesordnung.
Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
Homeoffice ausweiten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zu viel verdienen kann man hier nicht. Alles sehr in Richtung Tarif. Bei den Führungspositionen schaut es hingegen etwas freundlicher aus.
Umgang im Team
Vor allen anderen Firmen wurden Corona Impfungen angeboten
Ideen werden ernst genommen
Für Kunden wird fast alles gemacht...
Offen und fair. Ziele sind transparent
Mit Mitarbeitern wird offen kommuniziert
Mitten in der Transformation. Neue Produkte haben Prio
Freundschaftlich und auf Augenhöhe
Ist fair
Freundliche Kollegen, lächelnde Gesichter
Korrekt und respektvoll, Alter ist nicht entscheidend
Ehrlich und fair mit Blick in die Zukunft
Sehr schönes Büro und Bürohunde erlaubt, mobiles Arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Die Mitarbreiter von Betroffenen zu Beteiligten machen
Unternehmenskultur gibt es keine
Noch gut im Markt
Unkekannt
In über 10 Jahren hat mich keiner danach gefragt, wenn ich selber was vorschlage, ist immer alles zu teuer
Unsere Abtlg hält zusammen, geteilte Not ist halbe Not
Kritik unerwünscht, prallt ab, kein Interesse an Ideen von Mitarbeitern. Nur der Capo ist schlau
Seid der Pandemie und zwangsweise (nicht weil überzeugt) Home Office ist die spärliche Kommunikation gleich ganz weg
Für den Berufseinstieg sehr gut, man fühlt sich direkt ernstgenommen und ist Teil des Teams
Nach der ersten, spannenden Zeit leider kaum Perspektive. Veraltete Arbeitsmittel und Strukturen frustrieren täglich
Eine Digitalisierungsstrategie konzipieren und kommunizieren. Die Personalstrategie verändern
Profitiert vom Standing aus früheren Zeiten. Da aber zu wenig passiert und absolut kein Innovationsdenken existiert, wird das vermutlich nicht mehr lange gut gehen
Flexible Arbeitszeit und meist nicht zu viele Überstunden. Freizeitausgleich durch Mehrarbeit (Messen) wird allerdings nicht gerne gesehen, Home Office offiziell nicht geduldet und läuft damit bei den meisten Abteilungen unter der Hand
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere steht und fällt meist mit dem persönlichen Verhältnis zur Verlagsleitung
Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, kochen jedoch oft ihr eigenes Süppchen und kommunizieren zu wenig
Fürchterlich veraltete Technik, die das tägliche Arbeiten unnötig erschwert. Digitalisierung wird völlig verschlafen
Leider überhaupt keine transparente Kommunikation der Führungsebene. Intranet überhaupt nicht vorhanden
Viel Routine, aber auch viele spannenden Aufgaben. Leider ist die Umsetzung oft kompliziert, da viele Abteilung gefühlt eher gegeneinander arbeiten
Es ist schon erstaunlich, dass nach 2 Jahren Pandemie und vielen Monaten Home-Office-Pflicht noch immer langfristige Betriebsvereinbarung zum Thema Home Office geschlossen werden konnte. Derzeit gibt es keine Regelung für den Zeitpunkt nach Ablauf des Pandemie-Home-Office. Das sorgt für große Unzufriedenheit.
angespannt, da Zukunft des Unternehmens unklar
Weka Fachmedien lebt noch immer vom guten Image vergangener Zeiten. Doch inzwischen ist durchgedrungen, dass nicht alles zum besten steht.
Aktuell weder Aufstiegschancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die persönliche / familiäre Situation der Mitarbeiter interessiert den Arbeitgeber nicht.
Zum Thema Umweltbewusstsein ist mir weder Positives noch Negatives bekannt.
Vorgesetzte müssen Anweisungen der Geschäftsleitung umsetzen, so dass sie leider kaum Spielraum für eigene Entscheidungen haben.
Man erfährt Neuigkeiten erst, wenn es keine Neuigkeiten mehr sind
Chefredakteurinnen sind deutlich in der Unterzahl.
So verdient kununu Geld.