Unten sieht man, was oben schief läuft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- heißer Kaffee
- Kantinenessen
- jeden Tag gibt es was zu feiern (jeder sich selbst)
- die Zeit vergeht wie im Flug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konkurrenzdenken wird zu intensiv gelebt
- Relevante Themen und Probleme werden nicht erkannt und/oder bleiben unangetastet
- Entscheidungen werden ohne Fakten getroffen und durchgedrückt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sind mehr als Human Ressources, fragt sie nach ihren Ideen und Vorschlägen
- Hinterfragt euch selbst
- Lasst eine Fehlerkultur zu und sorgt für Kreativität
- Steuert nicht im Kleinen, lasst den Mitarbeitern Freiheit sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen
- Schaut nach vorne, da ist Weg
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden gesucht und vorgehalten und mit diesem Klima der Angst entsteht keine kreative und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Besser nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr gut aufpassen, mit wem man sich über welches Thema unterhält
Work-Life-Balance
Urlaub wird gegeben. Überstunden abfeiern passt zeitlich eher nie. Man achtet hinten rum auf die Stunden, obwohl Vertrauensarbeitszeit gilt
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt sich Zeit für den Angestellten, aber da anschließend keine Resultate folgen, steigert das den Mehrwert eines Plauschs mit den Kollegen ins Unermessliche
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst mehrere Themen. Die Zeit, sich intensiv mit einem Thema ausreichend zu befassen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen hingegen, ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg je nach Verfügbarkeit freier Stellen, also vermutlich eher normal
Umgang mit älteren Kollegen
Also "langdienend" ist sowas wie der Jackpot unter den Angestellten. Jene Kollegen wurden offensichtlich gerne gefördert und bedacht
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind Standard, die Technik weitesgehend auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an werden Schecks überreicht und man lächelt in Kameras. Es gibt Getränke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überwiesen. Gehälter der nächsthöheren Ebene sind im Vergleich zur Tätigkeit fantastisch. "Verantwortung" steht nicht im Vertrag, wird aber trotzdem bezahlt.
Image
Viel Schein und Fassade, das durchschaut mal relativ schnell. Modern und zukunftsorientiert sind andere, Veränderungen sind nicht erwünscht, man propagiert nach außen aber ein lässiges und entspanntes Unternehmen mit Blick in die Zukunft. Wer länger da ist, hat von allem am meisten
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es eigentlich nicht, aufsteigen ist nahezu unmöglich, weil die Positionen noch über viele Jahre belegt sind. Weiterbildung gibt es, ist nur nicht zwingend notwendig...denkt man