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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus Sicht als Bewerber sehr wenig wertschätzend. Der gesamte Prozess dauerte 2 Monate - Enthalten waren 1 Telefonat, 1 Call mit HR und 1 Call mit den MDs. Zwischendrin waren immer wieder lange Zeiträume (> 2 Wochen), in denen ich weder Infos zum aktuellen Stand noch Infos dazu bekommen habe, wie viel Zeit noch benötigt wird. Ich konnte die zuständigen Personen weder via Telefon erreichen, noch habe ich (zeitlich angemessene) Antworten via Mail bekommen. Der Prozess hat sehr unstrukturiert gewirkt. In keinem Gespräch wurden schwierige Fragen gestellt, durch die man auf die Probe gestellt wird. Schließlich kam dann trotzdem die Absage - auch wenn das zu verkraften war hätte ich mir nach 3 Schritten im Bewerbungsprozess einen Anruf gewünscht und nicht eine generische Absagemail. Alles in anderem habe ich mich als Bewerber nicht ernst genommen gefühlt - schade, weil ich vom Unternehmen und Produkt an sich sehr begeistert war.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten telefonischen „abtasten“ sollte ich „Ende der Woche Anfang nächster Woche“ eine Feedback bekommen auf das ich nun schon mehrere Wochen warte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr drauf achten welche Arbeitsmaterialien man kauft.
Da zum Beispiel mein Computer wenig Speicher hat und das Headset nich sehr gut für das telefonieren geeignet ist.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Anrufzeiten für noch berufstätige Bewerber:innen, Reaktionen auf E-Mails optimieren, Ignoranz führt dazu, dass qualifiziertes Personal abspringt

Verbesserungsvorschläge

email-Signatur in Antworten an Bewerber integrieren - wirkt professioneller :)

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war mit dem ASP war sehr angenehm. Jedoch wusste dieser gar nicht, auf welche Stelle ich mich beworben habe. Auch hatte er sich vorab nicht mit meiner Person oder meinem Lebenslauf auseinandergesetzt. Trotzdem war das 1. Gespräch sehr positiv, ich bin mit einem guten Gefühl rausgegangen. Leider verlor der weitere Bewerbungsprozess eindeutig an Professionalität. Es wurde eine Challenge für den Bewerber gestellt, für dessen Bearbeitung er einen Tag Zeit hat. Die Challenge jedoch wurde für einen anderen Job, der ebenfalls zeitgleich ausgeschrieben wurde, gestellt. Auf Nachfrage, ob ich den falschen Test bekommen habe, wurde mir gesagt, man hätte nur den einen, ich solle es doch mal probieren. Mit den vorhandenen Möglichkeiten habe ich dann einen Tag meines Wochenende dafür genutzt, diesen Test bestmöglich auszuführen. Die Absage wurde dann damit begründet, dass man in dem anderen gefragten Wissensgebiet doch eher jemanden suche. Davon stand jedoch leider in den Stellenbeschreibung kein Wort - es wurde also die Stelle, auf die man sich beworben hat, eigentlich gar nicht gesucht. Da war also die Stellenbeschreibung ungenügend. Würde es nicht empfehlen, sich zu bewerben.