Flop, ohne Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire Mentalität, Halbwertszeit des Managements liegt bei 1,5 Jahren weil ohne Plan eingestellt wird.
Image
Man hat viel an Glaubwürdigkeit zerstört was Kunden und Lieferanten betrifft
Work-Life-Balance
Unter Druck und ohne Plan gibt es kein WLB
Karriere/Weiterbildung
Ungeplant
Gehalt/Benefits
Gutes Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält die gesetzlichen Vorgaben ein
Kollegenzusammenhalt
Der Druck bringt Kollegenzusamnenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schreien, Verleumdung, und kein plan
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz spielt unter diesen Bedingungen eine geringe Rolle
Kommunikation
Hat es nicht gegeben und wird es nicht geben
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele, aber keinen echten plan
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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