Eigentümerführung die in jedem Unternehmensbereich deutlich zu spüren ist...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik aus den eigenen Reihen annehmen, noch mehr wenn Sie von externen Beratern bestätigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und in den Projektteams war, je nach Gruppe gut bis in Ordnung.
Kommunikation
Transparenz ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, wobei man sagen muss, dass es eine starke Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft gibt.
Work-Life-Balance
Die Regel sind 45-Stunden-Verträge und feste Büro-Kernzeiten zu typischen Verkehrshochzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine typische Organisationsstruktur, hier ist alles auf den Inhaber ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden, aber auch genau das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Büro(s) und Mitarbeiter sind/werden gut ausgestattet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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