Vetternwirtschaft und keine Kompetenz in d. Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Großhabersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mündl. Zusagen werden nicht eingehalten, learning by doing ist Programm, kann sehr persönlich werden wenn die Argumente fehlen <- war zum Schluss auch der " Ich verlasse euch " Grund
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt in Mitarbeiterführung Seminare besuchen und Vetternwirtschaft unterlassen, dann klappt es auch mit dem gewünschten "warmen Betriebsklima"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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