Positives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein klassisches Interview, sondern angenehme Gesprächsatmosphäre in der alle Fragen geklärt wurden. Besichtigung des Unternehmens, sowie des Arbeitsplatzes wurde angeboten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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