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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

...und dann wartet man auf eine Antwort...und wartet...und....

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Päd. Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Bewerbern- seine eigene erkennbare Bedürftigkeit im Griff haben.

Bewerbungsfragen

  • ...das Interesse am Bewerber war eher nebensächlich. Es wurde sich ausgiebigst in schillernden Farben dargestellt...die 2. Person saß teilnahmslos dabei und schien desinteressiert...sie kannte wohl das Prozedere...
  • Weiterhin desinteressiert...aber mit dem Hinweis der glorreicher Vergangenheit aus der Arbeiterbewegung....
  • ....übrigens warte ich weiterhin seit geraumer Zeit auf eine Absage...
  • obwohl schon mehrfach um meine Bewerbungsunterlagen gebeten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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