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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zum Bewerbungsgespräch im Oktober eingeladen. Informationen diesbezüglich waren mangelhaft. Das Unternehmen hat sich bis heute nicht gemeldet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian WeberCPO

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Nach erneuter Prüfung müssen wir einräumen, dass wir Ihnen nach dem Gespräch leider keine abschließende Rückmeldung gegeben haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

In dem betreffenden Zeitraum haben wir außergewöhnlich viele Bewerbungen erhalten, was in diesem Fall zu einem internen Versäumnis geführt hat. Das entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir Rückfragen oder Erinnerungen von Bewerberinnen und Bewerbern jederzeit begrüßen. Eine kurze Nachfrage hilft oft, mögliche Kommunikationslücken schnell zu schließen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Julian Weber

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit technischem Tiefgang

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Werksstudent Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Werkstudent in der Softwareentwicklung beworben und möchte hier meinen durchweg positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess teilen.

Der gesamte Ablauf war sehr strukturiert und transparent. Bereits die Einladung zum ersten Gespräch kam schnell und enthielt alle nötigen Informationen. Das Gespräch selbst fand in einer angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre statt – ich hatte nie das Gefühl, mich “verkaufen” zu müssen, sondern konnte auf Augenhöhe über meine Erfahrungen und Interessen sprechen.

Besonders hervorheben möchte ich die technische Tiefe der Gespräche, die jedoch nie überfordernd, sondern förderlich und motivierend waren. Ich konnte erkennen, dass man hier nicht nur Wert auf theoretisches Wissen legt, sondern auch auf praktisches Denken und Teamfit.

Auch das Feedback nach dem Gespräch war schnell und ehrlich – und das weiß ich sehr zu schätzen, da es heutzutage leider nicht selbstverständlich ist. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass man hier wirklich Interesse an den Bewerbenden hat und keine automatisierte Abwicklung stattfindet.

Ich kann den Bewerbungsprozess daher voll und ganz empfehlen – professionell, respektvoll und mit echtem Interesse an Menschen und Fähigkeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian WeberCPO

Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Gespräche als strukturiert, transparent und auf Augenhöhe erlebt haben.

Besonders die Rückmeldung zur technischen Tiefe und zur offenen Gesprächsatmosphäre bestärkt uns in unserem Ansatz, fachliche Kompetenz mit gegenseitigem Respekt und echtem Interesse an den Menschen zu verbinden. Genau das ist uns im Bewerbungsprozess wichtig.

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr Vertrauen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg, und den Start bei uns, viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Julian Weber

Vorstellungsgespräch

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Das Unternehmen klang sehr vielversprechend und ich war sehr motiviert, als ich jedoch ins Vorstellungsgespräch via Zoom beitrat, waren 5 Personen mit Webcam vor mir, was von den 6 Vorstellungsgesprächen das erste mal vorkam. Üblich ist, dass man max. zu 2 das Gespräch hält, evtl. zu dritt, vorrasugesetzt es reden nur 2 zur selben Zeit, aber 5 Personen sind sehr Asi, wenn ich das so direkt sagen darf.

2. Von den 5 Personen waren 2 Werkstudenten dabei, was ziemlich unseriös wirkte. Warum 5 Personen bei einem 24 Mann Team? Bei 10 Bewerbern sind das ja schon ein ganzer Arbeitstag von 5 Personen verschwendet. Das sieht so aus, als hätte das Unternehmen nichts besseres zu tun.
Das Gespräch war sehr unpersönlich und emotionslos, die Fragen sehr Vage und die Vorstellung vom Unternehmen war Herzlos, sodass man die Motivation verliert, die Stelle anzunehmen.

3. Man hat viele wichtige Informationen ausgelassen wie z.B. Lohn, Aufgabenstellungen der Stelle, Vorteile, Kenntnisse-Wünsche, Homeoffice? etc.. Das Wohl des Bewerbers war egal, das hat man direkt gemerkt, was auch das erste mal vorkam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian WeberCPO

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns. Wir bedauern sehr, dass Sie den Prozess als nicht wertschätzend und wenig informativ wahrgenommen haben.

Ihre Hinweise zur Anzahl der Gesprächsteilnehmenden, zur Gesprächsatmosphäre und zu den fehlenden inhaltlichen Informationen nehmen wir sehr ernst. Unsere Gesprächsrunden sind so gestaltet, dass wir sowohl fachliche als auch persönliche Eindrücke gewinnen können – wir verstehen jedoch, dass dies im konkreten Fall als unangemessen empfunden wurde.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und transparenter zu gestalten. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, noch genauer auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Bewerber:innen einzugehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Team von Werusys / Amitec Germany