4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Schlimmer geht's immer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben welche im Laufe der Jahre aufgenommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung hat sich leider nur mit Kleinklein beschäftigt und nicht mit den tatsächlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich ist es zu spät für alles, sehr Schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Investor
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer Vorgesetzer war. Die guten mussten leider gehen.
Interessante Aufgaben
Zumindest meine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie schlecht es der Firma ging, Geld wurde bisher immer pünktlich bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare Ziele definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trationsfirma mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich verstehe die Frage nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
einführung alter Strukturen und Sozialleistung, Führung im Betrieb auswechseln um eine bessere Betriebklima zu erzeugen
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, niedriger Gehalt, immer weniger werdende Sozialleistung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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