2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Versteh die Negativen Bewertungen nicht. Die Firma ist ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesemann Spedition GmbH & Co. KG in Stolzenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein LKW ist Neu. Lässt sich gut drin fahren. Ein guter Truck ist mir schon immer wichtig gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten die hier nicht nennenswert sind.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Bin Fernfahrer hab’s mir also selber ausgesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf meinem Auflieger ist der lean and Grean award abgebildet. Scheinen sich zu bemühen
Karriere/Weiterbildung
Ich kann an Weiterbildungen teilnehmen. Mann muss einfach nur fragen. Sind über Angargement immer erfreut
Umgang mit älteren Kollegen
Disponenten helfen besonders älteren Fahrern mit den Tablets. Sind Verständnis voll
Arbeitsbedingungen
Wie es halt so ist als Fahrer. Hier wird auf lenk und Ruhezeiten geachtet. Kenne da aus früheren Arbeitgebern was ganz anderes. Kann nicht meckern
Kommunikation
Viel mit Tablets. Telefon wird aber trotzdem benutzt
Interessante Aufgaben
Touren sind gut. Fahren Kühl
Gehalt/Benefits
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Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesemann Spedition GmbH & Co. KG in Stolzenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterialien(Fahrzeuge), Interessante Touren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Europaweite Touren
Verbesserungsvorschläge
fahrt doch mal nach Spanien und Italien
Arbeitsatmosphäre
sehr locker
Karriere/Weiterbildung
Als Kraftfahrer kann ich an Weiterbildungen teilnehmen
Gehalt/Benefits
faires Gehalt + Prämien
Umgang mit älteren Kollegen
nehmen Rücksicht z.b bei Moderner Technik
Vorgesetztenverhalten
immer Fair und Korrekt
Arbeitsbedingungen
moderne Fahrzeuge und Kommunikation
Kommunikation
über Firmentablet und Firmentelefon
Interessante Aufgaben
immer mal was Neues
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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