1 Mitarbeiter:innen, die bei Weser- Bauelemente- Werk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gute Bezahlung.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weser- Bauelemente- Werk Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Rinteln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Azubis -Betriebsklima -Kollegen gönnen sich gegenseitig nichts -Keine gute Ausbildungsstätte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern und anfangen, Mitarbeiter zu schätzen wissen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig lautstarke Differenzen am Arbeitsplatz.
Karrierechancen
Nicht groß genug, um jedem Aufstiegschancen zu gewähren.
Arbeitszeiten
Saisonbedingt sehr lange Tage zur besten Zeit- in Frühling und Sommer. Die vielen Überstunden werden im Winter abgefeiert.
Die Ausbilder
Weiß keiner so genau, wer das ist, und was ein ausbilder zu tun hat.
Spaßfaktor
Wenig Spaß, eher Nörgeleien und Differenzen. Ziel ist nur schnell und konzentriert die Arbeit zu verrichten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten, mehr als eigentlich zur Ausbildung dazugehören.
Variation
Fast tagtäglich in anderer Abteilung eingesetzt aufgrund der personellen Engpässe. Somit keine richtige Routine in einer Abteilung um vernünftig eingearbeitet zu werden.
Respekt
Man wird eher wie Handlanger oder Allesmacher behandelt.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Weser- Bauelemente- Werk durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Weser- Bauelemente- Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Weser- Bauelemente- Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.