8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel gefordert wenig Hilfe
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial und Büro
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang mit Arbeitnehmern, seitens der Geschäftsführung. Einfacherer Wege zur Problemlösung. Offener Umgang mit Problemen o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nahe mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet, ein Lob oder richtige Unterstützung gab es hier nicht. Wenn etwas schief lief musste schnell und unter hohem Druck alles gerichtet werden, zu lasten des Arbeitnehmers.
Work-Life-Balance
Wenn man eher gehen möchte durch Termin etc. wird unendlich diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
unterste Schiene, oftmals wird man hinten angestellt. Bei Krankschreibungen wird auch gerne selber Arzt gespielt und vorgeschlagen ,dass man trotz Magen o.ä. Krankheiten arbeiten kommen kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit relativ neuer Ausstattung, sollte mal etwas defekt sein wird sofort gehandelt.
Kommunikation
Einkauf so wie Absprachen unter Kollegen klappen zumeist einwandfrei. Absprachen mit der Buchhaltung sowie der Geschäftsführung erweisen sich als Herausforderung.
Interessante Aufgaben
Viel Aufgaben für den falsch ausgeschriebene Job. Man muss ein Allrounder sein, wenn möglich sogar als Büroarbeiter mit auf Montagen oder in der Produktion mithelfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Keine Kennzahlen als Zielvorgabe.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten und Tätigkeitsbeschreibungen schaffen. Vermögenswirksame Leistungen oder Direktversicherung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, keine lobenden Worte für gute Arbeit.
Image
Hinsichtlich Produktqualität sehr gut und empfehlenswert. Geringschätzung des Personals.
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch nein. Auf dem Papier ja, wenn man morgens nach "normalem" Arbeitsbeginn kommt ist dies nicht o.k. und wenn man pünktlich geht ist dies auch nicht o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine anderen Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen getroffen werden, dann diktatorisch meist ohne Begründung.
Arbeitsbedingungen
Technische Gebäudeausrüstung auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Keine Kennzahlen, kaum Besprechungen, keine Infos über die Ergebnisse oder Erfolge nur Misserfolge.
Gleichberechtigung
Keine Vorzugsbehandlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sich täglich ändern. Heute ist man für etwas verantwortlich was man gestern noch nicht wußte und morgen nicht durfte.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wessling Malermeister durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wessling Malermeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.