Fehlende Kommunikation und Information
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass Teilzeitverträge möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast Alles, wie bereits zuvor beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte für Ihren Job qualifizierte Arbeitnehmer einstellen und leistungsgerecht bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung verlangt für wenig Motivation 1000 % Einsatz. Es herrscht eine absolute Hire-and-Fire Mentalität, die meisten Mitarbeiter überleben nicht länger als ein, zwei Jahre. Durch diesen Führungsstil um Ihren Arbeitsplatz besorgt intrigieren ältere Mitarbeiter gegen Neuzugänge. Daher ist die Arbeitsatmosphäre angespannt.
Image
Das Image in der Branche ist zumindest regional eher schlecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Teilzeit möglich. Aber es wird erwartet, dass man privat erreichbar ist und
auch privat ohne Bezahlung Zeit investiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Niedriglöhne, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, außer dass es sich um eine Firma handelt die sich mit dem Vertrieb von Recyclingmaschinen befasst. Aber soziale Kompetenz ist gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen, da die Firmenleitung dies auch nicht wünscht. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist immer gleich, egal welchen Alters sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Tuscheln der Geschäftsleitung über Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen.
Üble Nachrede über ehemalige Mitarbeiter ist an der Tagesordnung und in den Zeugnissen wird nachgetreten. In der Zeit in der ich beschäftigt war habe ich über keinen ehemaligen Mitarbeiter ein gutes Wort gehört. Es war sowieso ein ständiger Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind angenehm.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben, die Firmenleitung hat ständig Angst ein Mitarbeiter könnte zu viel Einsicht in Geschäftsvorgänge bekommen und irgendwann die bestehenden Firmenkontakte für sich nutzen.
Gleichberechtigung
Eine Mitarbeiterin hat hier das Sagen und mobbt den Rest der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war interessant. Da das Unternehmen klein ist muss jeder im Vertretungsfall alle Aufgabenbereiche übernehmen können. Leider wird ohne ordentliche Einarbeitung erwartet, dass man sich alles selbst beibringt.