So macht Arbeiten keinen Spaß
Arbeitsatmosphäre
Kleines alteingesessenes Team in dem es nur schwer ist akzeptiert zu werden als neuer Mitarbeiter. Alle Abteilungen streiten miteinander und die Vorgesetzten lass es zu und greifen nicht ein
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung hat der Vorgesetzte immer Vorrecht. Das ist schade und macht einen normale Urlaubsplanung oft zu einer Hürde.
Urlaubsanträge liegen oft Tage zur Bestätigung/Ablegung beim zuständigen Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet nicht drauf. Arbeit ist Arbeit und nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen. In dem Job in dem man dort angefangen hat wird man dann auch bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Leider koch jede Abteilung ihr eigenes Süppchen. Es werden nur bedingt Informationen weitergegeben und das erst oft verspätet oder gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die komplette Firma ist 45+. Da ist eher der Mitarbeiter unter 45 benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Leider können die Chefs nicht mit Kritik oder Konflikten umgehen. Daher wird ein Konflikt oder eine Auseinandersetzung vermieden. Wenn es denn noch mal dazu kommt wird alles runtergespielt und der Mitarbeiter steht alleine da.
Beide Chefs sind sehr temperamentvoll und scheuen eine lautstarke Auseinandersetzung mit den Angestellten nicht. Das kommt dann oft sehr persönlich und beleidigend rüber.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist klein. Die Arbeitsmittel wirken zufällig zusammengestellt. Man ist hier nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Es wird nur Neues besorgt wenn wirklich etwas kaputt geht.
Kommunikation
Es wird kaum wenn nicht sogar gar nicht von den Chefs zu den Mitarbeitern kommuniziert. Wichtige Informationen kommen oft Wochen später an die zuständige Abteilung eher durch Zufall.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht. Eher kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen. Es gibt keine Sonder- oder Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeitsbereich ist umfangreich aber auch nicht klar definiert. Vom einen auf den anderen Tag ändern sich die Aufgabenbereiche. Es gibt keine klare Struktur und Aufgaben/Stellenbeschreibung. Daher fühlt man sich oft wie das "Mädchen-für-Alles".