sehr innovatives Unternehmen in einer Zukunftsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meiste :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur weniges
Verbesserungsvorschläge
schwer zu sagen. Irgendwas kann man ja immer besser machen. Vielleicht noch offener Entscheidungen kommunizieren, die getroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im Team, gegenseitige Unterstützung, im ganzen guter Ton und positives Umfeld im Arbeitsalltag
Kommunikation
hat sich wesentlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
einfach top, mehr muss man da gar nicht zu sagen
Work-Life-Balance
klar fallen bei viel Arbeit auch Überstunden an und es gibt mal "Stress", aber das ist ja wohl überall so.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel immer ansprechbar. Vorschläge werden aufgenommen.
Interessante Aufgaben
in jedem Fall sehr interessant, da immer wieder neue Produkte entwickelt werden. Da gibts auch mal Überraschungen und hohe Anforderungen wenn was neu ist, aber das macht es eben interessant und die Recyclingbranche ist ja sowieso ein Feld wo sich immer was tut und neue Produkte gefordert sind.
Gleichberechtigung
kann ich nicht so beurteilen, aber es wird sicher niemand wegen irgendwas (Herkunft, Geschlecht etc.) benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
sogar die Rentner werden immer zu Feiern wie Weihnachten etc. noch mit eingeladen. Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
sind auch sehr viel besser geworden, z.B. durch neue Büros und komplett modernisierte Fertigung. Wenn alles pünktlich fertig ist in der laufenden Woche, zahlt die Firma ein Mittagessen (Foot-Truck) oder es gibt Gutscheine etc. Gibt inzwischen sogar Kickerautomat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ja in der Recyclingbranche, das sagt alles
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden und das ist bei den Kollegen offenbar auch so. Hängt auch mit den anderen Faktoren zusammen.
Image
Westeria hat einen sehr guten Ruf hier in der Gegend. Hat sich wegen des Erscheinungsbildes (Neubauten etc.) auch noch mal verbessert wenn man die Kollegen so hört, die in der Nähe der Firma wohnen.
Karriere/Weiterbildung
wer hier sich engagiert, da wird die Leistung anerkannt und man kann auch entsprechend mehr Verantwortung bekommen bzw. aufsteigen. Ist Familienbetrieb geblieben mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie würde ich sagen.