Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider nichts
siehe Bewertung
Fachkräfte einstellen und an den richtigen Positionen platzieren
sehr unpersönlich - zum lachen in den keller
nach aussen weltweit und kleinkariert von innen
nicht vorhanden
die leitung hat angst um ihren job - somit nicht vorhanden
30 tage urlaub - das wars
jeder für sich - rette sich wer kann .. ein paar sind ok
teilweise respektlos - obwohl mehr wissen vorhanden ist - als die Leitung je haben wird
spricht schlecht deutsch, gegen homeoffice im jahr 2025
erdrückend
schwierig wenn die leitung schlecht deutsch spricht
nicht vorhanden
mach kämpft alleine weil fachwissen fehlt
Strukturloses Arbeiten, chaotisches Lager, einfach immer nur Chaos.
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
Für einige sehr gut, für andere nicht, da jeder macht was er will.
Haben weniger Ahnung als Angestellte
Das ist bei Westfalia noch nicht angekommen
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Keine flexible Arbeitszeit
Bessere interne Kommunikation.
Keine klare interne Kommunikation
Ohne längere Bürokratische Sachen nehmen für Arbeit
Lohn.
Machen Sie bitte eine Pause Raum , damit man ganz Normal essen und ausruhen kann.
Benefits gibts nur fürs Fitnessprogramm und einen Parkplazz. Sehr traurig.
Aufs Gute Personal achten
Kommt man zu spät, wird gemeckert.
Monoton
Wird nach Außen gepflegt aber intern gibts keines
Schlecht, bis zu 21 Tage arbeiten am Stück
Wenn man springt sobald die Vorgesetzten etwas sagen, kann man Karriere machen.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Gehalt ok
Sozialleistungen kennen nur die Leute im Büro. Fürs Lager gibts gar nichts.
Früchte in Containermenge wird weggeschmissen
Jeder macht nur sein Ding
Reden viel, machen aber nichts
Keiner hat eine Ahnung und muss immer nachfragen.
Gibts nicht. Immer die gleiche arbeit
Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiterführung
Dringende Verbesserung in der Personalführung notwendig, sonst sind auch die letzten übrig geblieben Mitarbeiter weg.
Eher durchschnittlich
Der Konzern ist sehr bemüht das Image gut zu halten. Münchener Standort versteckt sich hinter diesem „Vorhang“, intern wird aber nichts dafür getan.
In der Verwaltung ok, Home Office möglich. Im Lager so gut wie keine. Viele Überstunden, Wochenendarbeit.
Seit Fusion ist die Konzernsprache Englisch. Manche Mitarbeiter bekommen einen Englischkurs.
Nach Übernahmen durch Konzern, etwas bessere Gehälter, ansonsten Branchendurchschnitt. Sozialleistungen werden Mitarbeitern trotz Nachfrage verschwiegen. Nur Personalabteilung und Vorgesetzte profitieren davon.
Viele noch essbaren Früchte werden einfach tonnenweise weg geschmissen, anstatt sie zu spenden.
Wie überall, in manchen Abteilungen sehr gut in anderen gar nicht.
Alle werden gleich behandelt jung oder alt
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Es wird nur gefordert.
Altes sanierbedürftiges Gebäude, es tropft ständig von der Decke. Die Mitarbeiter müssen starke
Temperaturschwankungen zwischen kalt und warm ertragen können. Kollegen sind oft krank.
Beide Vorgesetzten sind nur per E-Mail erreichbar, Personalgespräche jeglicher Art werden vermieden. Viel Nachholbedarf.
Es sind viele Nationalitäten hier beschäftigt.
Kaum