22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ist unaufdringlich
Stets im Stau stehen
Mehr Ma einstellen
Tolle Unternehmenkultur, hohe Wertschätzung, viele Freiräume, tolle Kollegen und super Betriebsklima
Eigene Ideen wurden gefordert; es wurde viel Wert auch auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt
super Arbeitsklima, viele Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung, angenehme Arbeitszeiten und gute Bezahlung
nicht so toll fand ich die an Beamtenstuben erinnernde Bürokratie und Einstellung in einigen Abteilungen
nichts
Führungsqualität, Management, Image, Perspektiven
s. o.
Keine Empfehlung
Wenn mal will, kann man viele spannende Aufgaben übernehmen.
Führung ist in vielen Abteilungen verbesserungsbedürftig. Vertrauensarbeitszeit ist gut, führt aber eher zu enormer Mehrarbeit denn zu verantwortungsvollem Umgang und wird von Führungskräften enorm ausgenutzt.
Leider werden oft Fachspezialisten zu Führungskräften gemacht, ohne auf die Führungseignung zu achten.
- kaum Entwicklungsperspektiven
- mangelnde Motivation/Anreize
- gereiztes Arbeitsklima und frustrierte Kolleginnen
- Vorstand verunsichert die Belegschaft
Gehaltlich wird gar nichts gemacht, die Kolleginnen und Kollegen, die in den letzten Jahren immer wieder versucht haben, die Bank zu retten, hat man ausbluten lassen...
Lange Tradition in NRW und am Standort Düsseldorf.
Internationales Institut mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Teilweise sehr konservative Personalpolitik, die nicht mehr Zeitgemäß ist und die Entwicklung des Instituts bedingt behindert
Trotz der anhaltenden Schwierigkeiten und dem Druck durch Presse und EU wird bei der WestLB hochmotiviert und mit viel persönlichem Einsatz weitergearbeitet!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich. Karrierechancen durch stark geförderten internen Stellenmarkt gut
Durch die "schlechten" letzten Jahre und den Auflagen für "gerettete" Institute ist in dem Bereich derzeit wenig zu machen
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist ausserordentlich
Der Prozess ist im Gang
Hoch professionelle Dienstleistungen die trotz Dauerkrise erfolgreich beim Kunden eingesetzt werden. Adäquate Vergütung in einem spannenden Umfeld
Bank ist offenbar nicht in der Lage ihre Qualität auch der Öffentlichkeit und der EU transparent zu machen
Einführung qualifizierte Vorgesetztenbeurteilungen; "der Fisch fängt am Kopf an zu stinken"
das man für wenig Einsatz viel bekommt.
Die Kommunikation muss gerade in Krisenzeiten stets optimal ablaufen
Die Klimabedingungen müssen sich ändern (gerade im Sommer ist es oft viel zu heiß)
So verdient kununu Geld.