WETEC 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt ist jeder unzufrieden

Work-Life-Balance

Länger arbeiten, ja gerne. Kürzer arbeiten? Warum?

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Damentoilette dient auch als Kundentoilette und für einen Geschäftsführer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über den Gewerbeabfall wird alles entsorgt. Wirklich alles. Gelbe Tonne wurde auch abgeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du nichts, wird insbesondere vom kfm Geschäftsführer gelebt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist abrissreif und wird für den „Umzug“ seit Jahren weiter entkernt. Toiletten werden abgerissen, ohne Ersatz. Tapeten entfernt, Boden entfernt für die einfache Entsorgung über den Gewerbemüll. Keine Sozialräume mehr vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation durch die Geschäftsführung findet kaum statt

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und das spürt man

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gesamte Umgang mit seinen Arbeitnehmern. Seit der Übernahme, seitens der Geschäftsleitung 2015, haben von über 70 Mitarbeitern fast alle die Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Planung und Durchführung der Projekte

Image

Starke Unzufriedenheit und Verärgerung unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden und Überstundenabbau wechseln sich oft ab. Urlaubsfreigabe kommt sehr oft paar Tage bevor der Urlaub stattfinden soll oder der Urlaub wird verschoben

Karriere/Weiterbildung

Nicht bekannt

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr oft verspätet. Teils bis 6 Werktage. Seit 2015 keinerlei Gehaltserhöhung. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt's nicht. Sozialleistungen sind nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird kaum getrennt, Energieverschwendung durch sehr schlechten Zustand des Gebäudes (Fenster und Gebäudeisolation)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind trotz Erfahrung und Einsatz ein finanzieller Störfaktor

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden selten mit einbezogen. Belegschaft ist in Grüppchen eingeteilt, welche unterschiedlich behandelt werden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt z. B. Urlaubsplanung, Provisionen etc.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel oft sehr hoch und lang andauernd. Beleuchtung nicht in allen Arbeitsbereichen ausreichend. Sicherheitslevel sehr gering. Eng zugestellte Arbeitsplätze, Feuerlöscher und Notausgänge. Personliche Schutz Ausrüstung nicht ausreichend vorhanden und wird auch nicht eingefordert

Kommunikation

Keinerlei Betriebsversammlungen in denen über Pläne, Erfolg oder Gewinne oder Lob informiert wird. Ist seitens der Geschäftsleitung nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Leider sehr wenig Frauen die beschäftigt werden. Weit unter 5 Prozent

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge sind willkommen so lange man keine hat