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WH 
Care 
Holding 
GmbH
Bewertung

Du möchtest viel Leisten und dabei wenig verdienen? Dann komm zur WH Care Holding

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts?!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Inkompetenz, den nicht vorhandenen Führungsstil, etc.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Leistungsteam der Zentrale sollte ausgetauscht werden. Nicht tragbar für die kleinen Angestellten dort.

Arbeitsatmosphäre

Herablassend und wenig Wertschätzend

Kommunikation

Kommunikation steht in der DNA des Unternehmens ganz oben...Wird aber nicht gelebt. Stattdessen wird geschwiegen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man es mag, dass jeder über jeden schlecht redet und die Geschäftsführung und die operative Leitung mitmacht, ist man in der Zentrale in Garbsen genau richtig.

Work-Life-Balance

Eigentlich hat man laut Vertrag "flexibel Arbeitszeiten", gewünscht ist aber, dass man von Morgens bis Abends immer zu erreichen ist..auch wird man gern von der Leitung privat angeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen. Unprofessionell, herablassend, beleidigend...
Wenn man es persönlich bevorzugt von der Leitung angeschrien, beleidigt und wie ein Intelligenzgemindeter behandelt zu werden, komm zur WH Holding in die Zentrale.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden einem zugeteilt, auch wenn diese nicht in den eigenen Aufgabenbereich passen. Voraussetzung ist, dass diese professionel bearbeitet werden, obwohl das Thema nicht vertraut ist und die Leitung auch keine Ahnung davon hat.

Gleichberechtigung

Männer können alles, Frauen nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angabe

Arbeitsbedingungen

Mies bis schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein... jeder der eine leitende Position hat ist dort sozial inkompetent.

Gehalt/Sozialleistungen

Am besten wäre es, wenn man umsonst arbeitet.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jascha MatejekPersonalreferent

Vielen Dank für die Zeit und Mühe, welche Sie in die Bewertung unseres Unternehmens, der WH Care Holding GmbH, investiert haben.

Wir finden es sehr schade, dass wir als Unternehmen (und Ihr einstiger Arbeitgeber) einen so schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben.
Und zugegeben: Als vergleichsweise junges und wachsendes Unternehmen, sind wir gewiss nicht in allen Punkten perfekt! Jedoch sind wir dazu bereit an uns zu arbeiten, unser Handeln regemäßig zu reflektieren und es tagtäglich zu optimieren.
Wir freuen uns über Verbesserungsvorschläge und nehmen Kritik sehr ernst...
Zumindest, wenn diese konstruktiv, weniger emotionsgeladen und auf eine faire Art und Weise und nicht ausschließlich mit der Zielsetzung geäußert wird, unserem Unternehmen einen Schaden zufügen zu wollen.

Um nur beispielhaft auf zwei der von Ihnen bewerteten Punkte einzugehen, möchten wir Sie gerne darauf aufmerksam machen, dass die meisten wichtigen Leitungspositionen in unserem Unternehmen von Frauen besetzt werden (die im Übrigen eine ganz hervorragende Arbeit leisten). Ohnehin wäre es fatal, (insbesondere) als Unternehmen der Pflegebranche, dem weiblichen Geschlecht eine weniger bedeutsame oder auch weniger starke Rolle zuzusprechen.

Auch möchten wir uns als fortschrittlich denkendes, modernes Unternehmen für neue Arbeitszeitmodelle aussprechen und uns ganz klar von der von Ihnen getätigten Aussage distanzieren:
Gerne sind wir bereit, unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Kollegen (m/w/d), eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (oder auch bspw. ein Arbeiten aus dem Homeoffice heraus) zu ermöglichen und somit unser Vertrauen und unsere Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Leider funktioniert dies nur, wenn die vertraglich vereinbarten Arbeitsaufgaben von unseren Kollegen (m/w/d)/Mitarbeitern (m/w/d) sorgfältig bearbeitet und das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit nicht missbraucht wird.

Zusammenfassend betrachtend gelingt es uns leider nicht, aus Ihrer Bewertung für uns interessante Handlungsempfehlungen abzuleiten oder einen Mehrwert zu erkennen.

Mit den besten Grüßen,

Jascha Matejek
(Personalreferent der
WH Care Holding GmbH)

personal@wh-care.de

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