Schlechter Umgang mit Quereinsteigern
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kollegen
+ Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte
- Gehalt
- Überstunden werden nicht angerechnet
-
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen (vor allem die Vorgesetzten) sollen mehr auf den jeweiligen Mitarbeiter als Menschen eingehen. Weiterhin empfehle ich, den Fehler nicht nur bei anderen zu suchen, sondern bei sich anzufangen und sich selber zu fragen, was man besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Währen einige der Vorgesetzten nicht da, könnte man die Atmosphäre als sehr gut bezeichnen, aber einige der Vorgesetzten und deren Verhalten verschieben das Bild wieder ins negative. Ich persönlich bin relativ früh nur noch sehr ungern zur Arbeit gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeit herrscht ein rauer Umgangston, der aber in den Pausen oder bei Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie weggeblasen ist. Auch sind viele Kollegen sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzten gegenüber (vor allem) neuen Mitarbeitern kann nur als mangelhaft bewertet werden. Selbst bei unerfahren und fachfremden Kollegen wird nur die Zahlen geachtet, ohne auf die äußeren Umstände (wie zum Beispiel unerfahrenheit, aufgrund fehlender Kenntnisse) zu achten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der "Einarbeitung" wird man immer wieder mit Aufgaben betreut, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat. Danach wird man (mehr oder weniger) ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich Ahnung von der Thematik haben zu können.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüre in der Disposition. Er ist sauber und ordentlich und auch die Mehrzahl der EDV-Anlagen sind neuwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die von einem verlangt werden, ist das gehalt zu gering. Auch werden Überstunden in keinster weise angerechnet, also weder ausbezahlt, noch ist es erlaubt diese "abzufeiern".
Image
Ich würde niemanden, schon gar nicht Quereinsteigern empfehlen, sich zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein mittelständisches Unternehmen mit wenigen Hierarchiebenen ist, gibt es auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es von dem Unternehmen keine. Möchte man sich selber weiterbilden, gibt es von Seiten des Unternehmens keine Unterstützung.