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Bewertung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. 

Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Image, unser Umwelt/Sozialbewusstsein und den Umgang mit älteren Kollegen in unserer Firma schätzen!

Grundsätzlich setzen wir auf eine sehr flache Hierarchie und schätzen jeden unserer Mitarbeiter als Teil des Unternehmens. Wir alle tragen gemeinsam dazu bei, dass Whisky.de erfolgreich ist! Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden versuchen die Kritikpunkte noch weiter zu verbessern.

Auch wenn uns als kleines Unternehmen leider manchmal nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung stehen, leben wir eine Kultur in der jeder Mitarbeiter seien Ideen zur Verbesserung einbringen darf, kann und auch soll. Natürlich können wir nicht alles sofort umsetzen, aber mit der wachsenden Anzahl an Kollegen schaffen wir immer mehr!

Es ist schade, dass Sie unsere Bemühungen in die kontinuierliche Weiterbildung unsere Mitarbeiter nicht so gespürt haben. Diese ist uns bei allen Mitarbeitern sehr wichtig, damit jeder den sich stetig wandelnden Herausforderungen seiner Arbeit gewachsen ist. Bitte sprechen Sie dieses Thema aktiv in Ihrem Mitarbeitergespräch an und wir werden sicher die richtige Weiterbildung für Sie finden. Wir haben schon in Vergangenheit viele Weiterbildungen von Kollegen erfolgreich geplant und umgesetzt. Gerne können Sie du auch zwischendurch zu einem der Geschäftsleiter gehen und entsprechende Vorschläge machen. Unsere Türen stehen immer offen!

Aufgrund der Unternehmensgröße können wir zwar keine festen Karrierepfade wie in Konzerne aufzeigen, jedoch sind wir immer bereit außerordentliche Leistung zu fördern und jedem entsprechend herausfordernde Tätigkeiten zuzuordnen. Im Vergleich zu Konzernen haben wir dafür andere Vorteile, wie höhere Flexibilität, breitere Verantwortlichkeiten und direkteres (Kunden-)Feedback!

Auch Ihr Feedback zum Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern nehmen wir uns zu Herzen. Als Firma möchten uns immer um einen professionellen, gepflegten Umgangston und wir hören von vielen Seiten, dass sie die unkomplizierte Zusammenarbeit mit Whisky.de sehr schätzen. Sollte es für Ihre Kritik einen konkreten Anlass gegeben haben oder sich dieser wiederholen, so möchten wir Sie ermutigen, diese Kritik direkt zu äußern und an Ihren Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung heranzutragen.



Viele Grüße
Benedikt Lüning 
(Geschäftsleiter)