Arbeitsansprüche eines Facharbeiters bei Lohnzahlung auf Mindestlohnniveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Geschäftsführung kompetent, qualitative top Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz, die Bezahlung, die Sozialleistungen, die Kommunikation, die Transparenz, das Führungsverhalten, die Mitarbeiterbesetzung(stellenweise), die Feedback Kultur, die Unehrlichkeit, die maximale Profitorientierung, u.v.m
Verbesserungsvorschläge
Entsprechend der Erwartungshaltung bezahlen, Fluktuation an richtiger Stelle durchführen, mehr auf die Mitarbeiter einlassen.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, keiner sagt es der Geschäftsleitung, jeder redet nur hinterm Rücken wie auf Kindergartenniveau.
Ekelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästereien, kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Inordnung
Karriere/Weiterbildung
Die sollte schon vor der Einstellung am besten stattgefunden haben, um dem Anspruch gerecht zu werden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, kein Tarifvertrag.
Einfach lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation bei einem Betrieb in dieser (kleinen) Größe, kommt nicht von alleine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter, in deren Abwesenheit, lästern ist die aller unterste Schublade überhaupt und eine 5- in Führungsverhalten.
Kommunikation
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Das schon.
Nur ein Weiterbildungsanspruch und eine Erwartungshaltung auf Facharbeiterniveau, mit einer Bezahlung die diesem Anspruch, in rein gar nichts, nachsteht.