Führungsloser könnte ein Unternehmen nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Die Leute fördern und schätzen die "noch" da sind. Arbeitsbedinungen verbessern und Benefits anbieten. Dann bewerben sich auch gute Leute und es haut nicht gefühlt alle 2 Monate jemand ab.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden!
Kommunikation
Ebenfalls nicht vorhanden. Manche erfahren was, manche nicht und dann wundern, warum es einfach nicht läuft
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr da. Kein einheitlich geregeltes Gehalt, Produktion komplett unterbezahlt! 40 Std Woche, manche bekommen VWL, die anderen nicht. Je nachdem wie man sich mit der Geschäftsleitung versteht.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass sich top Leute bewerben, wobei man unterste Schublade bezahlt und keinerlei Benefits anbietet. Die die da sind, werden behandelt wie ein Fußabtreter
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Führungslos ist dieses Unternehmen wohl eher
Interessante Aufgaben
Man könnte so viel machen. Die Produkte sind top, allerdings wird an den falschen Ecken versucht zu "optimieren", anstatt erstmal das was da ist richtig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, bei Regen denkt man die Decke stürzt ein. Keine Rollos an den Fenstern. Die meisten Kollegen haben sich Pappe an die Fenster geklebt.
Image
Jeder ist hier nur auf der Durchreise, bis man was besseres gefunden hat. JEDER schaut weiter nach was anderem