5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WIK - ELEKTROGERÄTE Entwicklungs- und Service-GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
WIK
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2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma lässt lange nicht von sich hören und hält sich dann nicht an die abgesprochene Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eigene Zeitangaben bezüglich Rückmeldungen einhalten und nicht statt wie angekündigt innerhalb von einer Woche erst nach über zwei Wochen nach Nachfrage zu antworten
- Wenn im Vorstellungsgespräch angekündigt wird, dass ein Feedbackgespräch folgt, dann dieses auch tatsächlich durchführen und es nicht bei einer generischen Absage per Mail belassen
Bewerbungsfragen
- Was man für die Stelle mitbringt und wo man Nachholbedarf für sich sieht (Stärken/Schwächen Frage)
- Englischkenntnisse
- Fragen zum Erfahrungsstand zu unterschiedlichen Skills die Stelle betreffend - Was einen an der Softwareentwicklung reizt
- selbst seinen Lebenslauf erläutern
- Nachfrage zu einer Lücke im Lebenslauf
- ob man rein bei Softwareentwicklung bleiben will oder ob man auch in Kundenkontakt treten möchte
- wo sieht man sich in 5 Jahren
- Reisebereitschaft
- Umzugsbereitschaft
- ab wann einsatzfähig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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WIK Essen
Bewerber/inHat sich 2020 als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firma hat besser als nicht präsenz im sozialmedien.
Bewerbungsfragen
- Durchsetzungvermögen
- Fragen über aktuelle Stelle.
- Motivation
- Umzugsbereitschaft
- Gehaltvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zielgerichteter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Corporate Tax Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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