4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hybride Arbeiten mit Büro und mobile office hat sich in den letzten Jahren etabliert und die Atmosphäre ist in beiden Bereichen locker und offen.
Optimale Kombination aus Büroanwesenheit und mobile office Nutzung. Privatleben und Beruf sind für mich sehr gut vereinbar. Je nach Kunden kann es auch mal zu Terminen am späten Nachmittag kommen. Durch die flexible Arbeitszeit können angefallene Überstunden aber in der Regel gut abgebaut werden. Die Urlaubsplanung wird im Team besprochen um möglichst alle Wünsche beachten zu können.
Es gibt Team-Schulungen, wobei die Themen häufig von der Abteilungsleitung festgelegt werden und nicht im Team abgefragt wird, was die Wünsche / der Bedarf wären. Grundsätzlich kann aber auch jede Person Wünsche zur individuelle Weiterbildung äußern. Kursgebühren für z.B. 10-Finger-Tastschreiben oder den wöchentlich stattfindenden business english Kurs werden von der Agentur übernommen.
m.E. kannst du dein Gehalt fair verhandeln, wenn du die entsprechende Leistung bringst. Gehalt aber auch Reisekostenabrechnungen werden immer pünktlich ausgezahlt und wir durften uns schon über Boni freuen.
Ein sicheres Weihnachtsgeld / 13. Monatsgehalt wäre aber auch schön.
Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wieder angesprochen, hier müssten aber auch alle Angestellten mehr unterstützen.
Auch teamübergreifend gibt es Raum für privaten Austausch. Bei Projekten unterstützen sich die Teams gegenseitig und es gibt Expertenrollen, auf die bei Unsicherheiten oder Fragen zurückgegriffen werden kann. Feedback wird konstruktiv in der Projektarbeit kommuniziert und du hast die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Hier werden keine Ellenbogen ausgefahren, sondern dir eine helfende Hand gereicht.
Du merkst, dass dir und deiner Arbeitsweise Vertrauen entgegengebracht wird und keine "Überwachung" von oben nötig ist. Durch die offenen Türen in der Agentur gibt es die Möglichkeit bei Bedarf immer ein Gespräch zu führen. Zwischenmenschlich fehlt es aber manchmal an Interesse.
Freie Arbeitsplatzwahl, mittlerweile hat jeder Arbeitsplatz 2 Monitore und ein Teil auch höhenverstellbare Tische
Durch regelmäßige Team-Meetings und digitale Meetings mit der kompletten Agentur werden Informationen ausgetauscht und es kann auch abteilungsübergreifend voneinander gelernt werden. Wenn dir Informationen fehlen, kannst du auf gut geführte Protokolle, Leitfäden oder hilfsbereite Teams zurückgreifen.
Es gibt Aufgabenbereiche, die seit Jahren identisch sind und über die Jahre hier und da optimiert wurden sowie innovative Kongresse, wo man durchaus auch Neues ausprobieren und mutig sein kann. Für mich ist es der optimale Mix.
Sehr angenehmes Betriebsklima, Du-Kultur, flache Hierachien
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office möglich
Gehalt immer frühzeitig da, fairer Lohn, Zuschüsse zu Kinderbetreuung
Offenes und herzliches Team
Es wird wertschätzend mit älteren Kollegen umgegangen
Auf Augenhöhe, wertschätzend
Alles in allem gut und auf Wünsche wird meist eingegangen
Wertschätzende Kommunikation, regrelmäßige Meetings mit allen MA's
Auch als Aushilfe hat man vielfältige Aufgaben und darf Verantwortung übernommen
entspannte Arbeitsatmosphäre
gut
Durch das Ausgleichen der Überstunden ist auch das in Ordnung
jederzeit möglich und auf individuelle Wünsche wird eingegangen
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen sind verbesserungswürdig
Es wird viel gelacht, jeder hilft jedem und auch nach der Arbeit immer wieder etwas zusammen gemacht.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und oft um Rat gefragt.
Fair und korrekt
jeder hat für jeden jederzeit ein offenes Ohr
Passt, der Männeranteil könnte etwas höher sein, aktuell unter 10%.
Es herrscht eine kontrollierende und angespannte Arbeitsatmosphäre. Durch das hohe Arbeitsaufkommen sind die meisten gestresst. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance sucht man hier vergeblich. Schwierig Überstunden abzubauen. Überstunden sind an der Tagesordnung. Fürsorgepflicht nicht vorhanden.
Schwierig bei dem Arbeitsaufkommen noch die Kollegen zu unterstützen. Die Intention ist grundsätzlich bei einigen Kollegen da.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wenig Interesse daran, Dinge zu verändern. Weder Interesse am Wohl des Mitarbeiters noch an strukturellen Verbesserungsvorschlägen.
Durchschnittlich. Es fehlt der 2 Monitor am Platz. Zum Teil veraltete Systeme.
War in Ordnung.
Unterdurchschnittliches Gehalt bei zu hoher Arbeitsbelastung. Ein Teil der Überstunden ist mit dem Gehalt abgegolten. Durch das Arbeitsvolumen hat man hat weder die Möglichkeit keine Überstunden aufzubauen, noch die Möglichkeit sie innerhalb des Monats abzubauen.
Vielseitig und komplex, sehr umfangreich und mit wenig Personal kaum zu schaffen. Das zieht sich durch fast alle Abteilungen hinweg. Durch fehlende Schnittstellen und nicht weiterentwickelte Software extrem arbeitsintensive und umständliche Prozesse. Reines Ausführen von Vorgaben. Jedes Detail ist genau vorgegeben, hohe Arbeitsbelastung auf minimaler Personaldecke.