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Bewertung

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Leider wurde aus großer Loyalität und Herzblut irgendwann nur noch Ernüchterung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alessandro International GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Es gab definitiv auch viele gute Jahre und Erfahrungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Zeit fehlten mir vor allem Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Engagement und zusätzliche Verantwortung wurden gerne angenommen, spiegelten sich aber nicht immer in entsprechender Anerkennung oder Entwicklung wider. Häufige Veränderungen auf Führungsebene haben zusätzlich für Unruhe gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offenere und verlässlichere Kommunikation. Langjährige Mitarbeitende, zusätzliche Verantwortung und besonderes Engagement sollten nicht als selbstverständlich betrachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre leider zunehmend von Unzufriedenheit, Druck und fehlender Wertschätzung geprägt.

Kommunikation

Entscheidungen und Entwicklungen waren nicht immer transparent oder nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kolleginnen und Kollegen und meistens ein wirklich guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Häufige Veränderungen haben zusätzlich für Unruhe gesorgt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Gehalt/Benefits

Gehalt und übernommene Verantwortung standen aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis. Mehr Transparenz und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen wären wünschenswert.

Image

Die Wahrnehmung von außen und die tatsächliche Stimmung innerhalb des Unternehmens können durchaus voneinander abweichen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aus meiner Erfahrung aber nicht immer nachhaltig oder nachvollziehbar.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.