14 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen und spannendes Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WildeGroup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Work-Life-Balance
Sicher wird der Urlaub unter Kollegen abgestimmt aber es gibt hier kaum Einschränkungen über den Zeitraum wann der Urlaub genommen werden soll. Angenehme Regelarbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima, viele langjährige Mitarbeiter die sich stark mit dem Unternehmen identifizieren und sich gegenseitig unter die Arme greifen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
In den meisten Abteilungen gibt es einen steten Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, weiterhin herrscht eine flache Hierarchie, wodurch Entscheidungen schnell umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Tolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Außen Top, Innen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dass Parkplätze vorhanden sind und Geschäfte in unmittelbarer Nähe um die Mittagspause zu verbringen gibt es nichts gutes an dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
gleich 0.Jeder hat Angst um seinen eigenen hintern.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen werden gegeben, auch schriftlich. Wenn was schief läuft wird abgestritten dies so gemeint zu haben und bekommt einem auf dem Deckel, gute strategie um eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
veraltete systeme, kontrolle ohne Ende. Telefonnachverfolgung
Gehalt/Benefits
Akkordarbeit, schlecht bezahlt. kein Mehrarbeitsausgleich, weder mit geld noch mit Freizeit = Ausbeute
Interessante Aufgaben
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Führungsstil aus dem tiefsten 20. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits dargelegt
Verbesserungsvorschläge
Ein Wort: Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Oftmals gute Stimmung zwischen den Kollegen, die allerdings durch den plötzlichen Auftritt gewisser Personen schnell kippen kann.
Image
Kurz davor, BMW als beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands abzulösen.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, Überstunden werden erst ab Überschreitung eines gewissen "Kontingentes" anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Mit viel Glück und nem guten Draht evtl. möglich. Weiterbildung? Wurde zumindest mal erwähnt, dass man in diese Richtung auch etwas im Programm hat.
Gehalt/Benefits
Was für Sozialleistungen?! Aber Gehalt gibt es immerhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Milde ausgedrückt: Nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette, hilfsbereite Kollegen, die allerdings häufig aufgrund der beschriebenen Führungskultur eine negative Grundstimmung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeiter. Die Altersstruktur ist allgemein relativ ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Familienunternehmen muss die oberste Instanz seine Entscheidungen vor niemandem rechtfertigen; dafür ist diese Organisation ein Paradebeispiel. Das mittlere Management hat dem nicht viel entgegenzusetzen und verpasst es zudem, den Mitarbeitern klare Zielvorgaben zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten im Großraumbüro oftmals nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation
Großraumbüro ermöglicht schnelle und direkte Kommunikationswege. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist jedoch wie erwähnt nicht zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Nicht-Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben monotonen Tätigkeiten auch einige interessante Aufgabenfelder.
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Schlechte bis gar keine Konfliktfähigkeit,Versprechungen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz nette Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles; schlechte Führung, zu schnelle Entscheidungen, improvisiert, viel Versprechungen wenig einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
nach außen immer alles schön reden, aber in Wirklichkeit sind viele unzufrieden
Image
lieber einen schlechten als gar kein Ruf, selbst Kunden reklamieren und beschweren sich
Karriere/Weiterbildung
keine bis schlechte Weiterbildung. Am besten selbst bezahlen und profitieren
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ganz gut, jedoch ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
keine bis schlechtes Feedback, keine Konfliktfähigkeit,
Arbeitsbedingungen
wurde viel versprochen jedoch nichts gehalten
Kommunikation
von der Sorte, gerne nehmen, wenig geben
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge oder VWL
Gleichberechtigung
wer gut "kriechen" kann
Interessante Aufgaben
nur machen, Einbringen von Ideen unerwünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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