53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Top, Innen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dass Parkplätze vorhanden sind und Geschäfte in unmittelbarer Nähe um die Mittagspause zu verbringen gibt es nichts gutes an dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
gleich 0.Jeder hat Angst um seinen eigenen hintern.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen werden gegeben, auch schriftlich. Wenn was schief läuft wird abgestritten dies so gemeint zu haben und bekommt einem auf dem Deckel, gute strategie um eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
veraltete systeme, kontrolle ohne Ende. Telefonnachverfolgung
Gehalt/Benefits
Akkordarbeit, schlecht bezahlt. kein Mehrarbeitsausgleich, weder mit geld noch mit Freizeit = Ausbeute
Interessante Aufgaben
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Angestelltenvertrag ohne Aussagekraft! Noch vor dem Start Kündigung erhalten! Unterschrift gibt keine Sicherheit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WildeGroup gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeits- oder Consultingvertrag gibt nicht die Sicherheit, dass man auch den ersten Tag im Unternehmen erlebt. Man sollte alle anderen Aktivitäten bis zur letzten Minute halten, denn die Willkür kennt keine Grenzen. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel ist der Umgang mit Personal nicht nachvollziehbar. Als Arbeitgeber ist die Firma nicht empfehlenswert.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wenn Arbeit Spass machen soll ist man dort fehl am Platz!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
komplett schließen und von vorne Anfangen mit gescheiten Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei alessandro International GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war mit dem Fahrrad von meinem Wohnort gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soziale Härte, Unfreundlichkeit, schlecht abgesteckter Arbeitsbereich, Arbeitgeber hatte nicht genug Arbeit für mich
Verbesserungsvorschläge
würde zu weit führen; wer Kosmetik und die dazugehörige Mentalität inklusive "Ellbogentaktik" mag, wird sich dort wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil aus dem tiefsten 20. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits dargelegt
Verbesserungsvorschläge
Ein Wort: Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Oftmals gute Stimmung zwischen den Kollegen, die allerdings durch den plötzlichen Auftritt gewisser Personen schnell kippen kann.
Image
Kurz davor, BMW als beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands abzulösen.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, Überstunden werden erst ab Überschreitung eines gewissen "Kontingentes" anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Mit viel Glück und nem guten Draht evtl. möglich. Weiterbildung? Wurde zumindest mal erwähnt, dass man in diese Richtung auch etwas im Programm hat.
Gehalt/Benefits
Was für Sozialleistungen?! Aber Gehalt gibt es immerhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Milde ausgedrückt: Nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette, hilfsbereite Kollegen, die allerdings häufig aufgrund der beschriebenen Führungskultur eine negative Grundstimmung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeiter. Die Altersstruktur ist allgemein relativ ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Familienunternehmen muss die oberste Instanz seine Entscheidungen vor niemandem rechtfertigen; dafür ist diese Organisation ein Paradebeispiel. Das mittlere Management hat dem nicht viel entgegenzusetzen und verpasst es zudem, den Mitarbeitern klare Zielvorgaben zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten im Großraumbüro oftmals nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation
Großraumbüro ermöglicht schnelle und direkte Kommunikationswege. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist jedoch wie erwähnt nicht zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Nicht-Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben monotonen Tätigkeiten auch einige interessante Aufgabenfelder.
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Management?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WildeGroup gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Befehl und Gehorsam
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung durch Weiterbildung. Nur Chance, wenn Kosten hierfür niedrig sind und keine bezahlte Arbeitszeit verloren geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides stark unterentwickelt - verursacht nur unnötige Mehrkosten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur durch die oberste Instanz getroffen. Für Falschentscheidungen werden meistens Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber sinkendes Schiff. Man flickt kleine Löcher, ignoriert die großen und wirft Matrosen von Bord.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen
- Mitsprache bei den Aufgaben und bei der Arbeit (zumindest in der IT)
- Wer will bekommt auch schnell Verantwortung
- Betrieb bildet aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Personalpolitik
- Buhlen um Anerkennung auf Managementebene
- Wenig abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Umdenken !
- Zielgerichtetes, gesamtheitliches Arbeiten !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt kann ich sagen, dass die Aufgaben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alessandro International GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich sagen, dass die Aufgaben bei alessandro International sehr vielseitig und interessant sein können. Der Haken war die damalige Geschäftsführung, sprich, die Führung und die Organisation im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu schnell gewachsen, keine gut Führung
Ex-Auszubildende:rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WildeGroup in Oestrich-Winkel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit der Mitarbeitern, keinerlei Wertschätzung, kaum Personal mit Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte bis gar keine Konfliktfähigkeit,Versprechungen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WildeGroup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz nette Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles; schlechte Führung, zu schnelle Entscheidungen, improvisiert, viel Versprechungen wenig einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
nach außen immer alles schön reden, aber in Wirklichkeit sind viele unzufrieden
Image
lieber einen schlechten als gar kein Ruf, selbst Kunden reklamieren und beschweren sich
Karriere/Weiterbildung
keine bis schlechte Weiterbildung. Am besten selbst bezahlen und profitieren
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ganz gut, jedoch ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
keine bis schlechtes Feedback, keine Konfliktfähigkeit,
Arbeitsbedingungen
wurde viel versprochen jedoch nichts gehalten
Kommunikation
von der Sorte, gerne nehmen, wenig geben
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge oder VWL
Gleichberechtigung
wer gut "kriechen" kann
Interessante Aufgaben
nur machen, Einbringen von Ideen unerwünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.