WildeGroup

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Es gab definitiv auch viele gute Jahre und Erfahrungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Zeit fehlten mir vor allem Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Engagement und zusätzliche Verantwortung wurden gerne angenommen, spiegelten sich aber nicht immer in entsprechender Anerkennung oder Entwicklung wider. Häufige Veränderungen auf Führungsebene haben zusätzlich für Unruhe gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offenere und verlässlichere Kommunikation. Langjährige Mitarbeitende, zusätzliche Verantwortung und besonderes Engagement sollten nicht als selbstverständlich betrachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre leider zunehmend von Unzufriedenheit, Druck und fehlender Wertschätzung geprägt.

Image

Die Wahrnehmung von außen und die tatsächliche Stimmung innerhalb des Unternehmens können durchaus voneinander abweichen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aus meiner Erfahrung aber nicht immer nachhaltig oder nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt und übernommene Verantwortung standen aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis. Mehr Transparenz und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kolleginnen und Kollegen und meistens ein wirklich guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Häufige Veränderungen haben zusätzlich für Unruhe gesorgt.

Kommunikation

Entscheidungen und Entwicklungen waren nicht immer transparent oder nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke werden gestellt, Obstkorb, mobiles Arbeiten, regelmäßige Firmenveranstaltungen, recht flexibles und spontanes Planen von Urlaub möglich.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung überdenken, empfinde ich nicht als zeitgemäß. An einigen Stellen kann der Informationsfluss besser sein.

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

10/10- mehr gibt es nicht zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

kompetent, gute Argumentation, regelmäßige Meetings.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzungsgeschwindigkeit ist sehr gut, Entscheidungen werden schnell, pragmatisch und unbürokratisch getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sollte an den Sozialleistungen wie VL / Urlaub / Corporate Benefits gearbeitet werden. Die Kommunikation in alle Bereichen des Unternehmens kann verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr modernes Büro mit passendem Wohlfühlumfeld

Image

Lässt sich schwer von Innen bewerten, jedoch bei Kunden beliebt (siehe Google Bewertungen)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind human, auf Persönliches wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen dürften besser kommuniziert bzw. klarer strukturiert werden

Gehalt/Benefits

An den Sozialleistungen kann gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Das Familienunternehmen macht sich bemerkbar, jedoch kann für den Zusammenhalt noch ein wenig was getan werden

Kommunikation

Insgesamt kann die Kommunikation etwas verbessert und verschlankt werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikationen. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Toller Team Spirit. GF ist für jeden zugänglich.

Arbeitsatmosphäre

Guter Team Spirit. BLs und auch GFs haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereperspektiven sind wie in jedem Mittelständischen Unternehmen limitiert allerdings nicht unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen und springen ein. Die Kommunikation ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten sehr gut miteinander. Es gibt eine gesunde Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Probleme werden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räumlichkeiten. Angenehme persönliche Arbeitsplätze.

Kommunikation

Kommunikation ist offen. Fragen werden beantwortet.

Gleichberechtigung

Es gibt einige weibliche BLs. Es gibt keine Benachteiligungen für weibliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein absolutes Familienunternehmen wie es im Buche steht. Vater in den 80ern gegründet, Oma war immer mit dabei, beide Kinder sind es dabei zu übernehmen. Jeder hilft mit wo er nur kann und so einen Geist erlebst du in keinem Konzern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitermöglichkeiten sollten erhöht werden. Ob betriebliche Altersvorsorgen oder einen Ausgleich, so ein zusätzlicher Anreiz würde dem Unternehmen nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich würde ich sagen, dass das Unternehmen sicherlich eine Stufe moderner werden sollte. Flachere Hierarchien, agileres Arbeiten oder kürzere Kommunikationswege wären sicherlich toll. Seit kurzem ist der jüngste Sohn des Gründers als Geschäftsführer mit eingestiegen, ich glaube er vertritt eine sehr menschliche Komponente und ich könnte mir vorstellen, dass er da Gas geben wird.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kombination aus "älteren", erfahreneren Menschen und jungen, dynamischen ergänzt sich in vielen Abteilungen gut!

Image

Am Markt und im Wettbewerb wird dieses Unternehmen als Premium Marke wahrgenommen. Kunden nehmen die Marke ebenfalls als Premium war, gerade weil LCN fast nur in Studios verkauft wird und nicht über bspw. Müller oder DM.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, jedoch werden neben der Arbeit keine zusätzlichen Anreize geboten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die kleine Größe sind der Karriere hier sicherlich Grenzen gesetzt. Nichtsdestotrotz wurde mir eine angefragte Schulung genehmigt.

Gehalt/Benefits

Könnte sicherlich höher sein. Wobei in Östrich-Winkel die Gehälter sicherlich niedriger sind als in Wiesbaden oder Frankfurt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts gegenteiliges aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung hielten wir uns stets den Rücken frei und konnten uns aufeinander verlassen. Ich habe auch von anderen Abteilungen gehört wo es anders ist, jedoch kann ich hier nur für mich sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die älteren Kollegen viel Erfahrung, Know-how und Wissen mitbringen wurden sie innerhalb unserer Abteilung respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur für mich sprechen: Solange man selbst proaktiv auf die Vorgesetzten zugeht, klappt alles wie man es sich vorstellt.

Arbeitsbedingungen

Würde ich als "normal" einstufen.

Kommunikation

Vorstellungen, Erwartungen und Ziele müssen von selbst klar kommuniziert werden. Wenn das geschieht muss man sich keine Sorgen machen. Jedoch ist nicht jeder so gestrickt leider...

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen, dass bewusst jemand bevorzugt wurde. Klar versucht jeder zu glänzen, aber das zähle ich zu gesundem Konkurrenzverhalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenarbeit im Team, tolle Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen einführen, Haushaltsstruktur verbessern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten und eine Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Überstunden schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Offener Arbeitsbereich wodurch gute Abstimmung untereinander stattfinden kann, natürlich kann es auch schon einmal etwas lauter werden. Die Arbeitsplätze und das Büro sind Modern im Industrial Look gehalten und schaffen eine kreative Umgebung

Work-Life-Balance

Arbeitszeit muss per Stechuhr erfasst werden, aber nicht alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese auch abzufeiern. Die Sunden werden alle bis max. 30 erfasst und alles was darüber hinaus geht ersatzlos gestrichen. Wenn im Vertrag "Überstunden abgegolten" steht hat man keine Möglichkeit für Gleittage.
Home Office ist für einige Mitarbeiter bis zu 3 mal im Monat möglich, sofern der Vorgesetzte Zustimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir persönlich nicht geboten. Kollegen die nachfragten haben diese nicht genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, könnte aber für die Menge an Arbeit die jeder auf den Tisch bekommt besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Das Team im Marketing hat einen tollen Zusammenhalt. In den anderen Abteilungen kann es schon einmal etwas rauer vom Ton werden, aber auch hier ist Besserung in Sicht.
Die Kollegen versuchen immer einem zu helfen wenn man nicht mehr weiter kommt.

Vorgesetztenverhalten

Feedback Gespräche finden nur auf Nachfragen statt. Manch ein Vorgesetzter stellt seine Meinung über die aller anderen und setzt diese dann auch ohne Rücksicht durch.

Im Dezember wurde alessandro vom größen Wettbewerber übernommen, daher findet gerade ein Umdenken statt und eine neue Geschäftsführung. Ob dies gut oder schlecht ist kann ich nicht beurteilen. Die Bewertungen von Wilde Cosmetics sind leider nicht sehr positiv.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Im allgemeinen muss man sich seine Informationen meist selbst besorgen. Wenn man aktiv Meetings einberuft wird aber oftmals schnell und offen Kommuniziert.

Vor allem die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb ist sehr schwierig und Mühselig. VIele Probleme werden hier "Haus gemacht" und könnten durch professionelle Arbeitsweise vermieden werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung muss an sich und dem Unternehmen arbeiten. So wie es aktuell läuft kann das Unternehmen am Markt nicht mithalten. MA werden vergrault!

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien! Modernes Arbeitsequipment! Zeitgemäße innerbetriebliche Kommunikation. Vielleicht mal über das Duzen nachdenken. Lockert ggf. Auch mal die Arbeitsatmosphäre. Und zeigt vor allem dass auch das Management nah zu den Mitarbeitern ist!

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägtes Konkurrenzverhalten unter den MA, launischer Geschäftsführer. Manche Kollegen machen dann diese Punkte doch wieder wett.

Image

Nach Außen hin wohl nicht mehr so gut. Innerhalb des Unternehmens katastrophal.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Wobei auch hier Zeiten akribisch erfasst werden. Null Vertrauen in die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Keine Option.

Gehalt/Benefits

Grenzwertig. Und Gehaltserhöhungen sind ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schön geschrieben. Meiner Ansicht nach ein ausgeprägtes Konkurrenzverhalten unter den Kollege. Dennoch sind einige nette Leute dabei gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. GF launisch. Direkte Vorgesetzte meistens in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Unter der Führung eines launischen Geschäftsführers oftmals schwierig aber auszuhalten.

Kommunikation

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie ein so schlecht kommunizierendes Unternehmen gesehen. Hier werden Mitarbeiter ohne jegliche Grundlage vom Geschäftsführer zurecht gewiesen. Auch nachdem er irgendeinen Vorfall mit halben Ohr mitbekommen hat. Schwierig, aber auszuhalten wenn der Job dennoch Spaß macht und ein dickes Fell vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Kollegen aller Altersgruppen werden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits dargelegt

Verbesserungsvorschläge

Ein Wort: Selbstreflexion

Arbeitsatmosphäre

Oftmals gute Stimmung zwischen den Kollegen, die allerdings durch den plötzlichen Auftritt gewisser Personen schnell kippen kann.

Image

Kurz davor, BMW als beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands abzulösen.

Work-Life-Balance

Wenig Urlaub, Überstunden werden erst ab Überschreitung eines gewissen "Kontingentes" anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Mit viel Glück und nem guten Draht evtl. möglich. Weiterbildung? Wurde zumindest mal erwähnt, dass man in diese Richtung auch etwas im Programm hat.

Gehalt/Benefits

Was für Sozialleistungen?! Aber Gehalt gibt es immerhin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Milde ausgedrückt: Nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette, hilfsbereite Kollegen, die allerdings häufig aufgrund der beschriebenen Führungskultur eine negative Grundstimmung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiter. Die Altersstruktur ist allgemein relativ ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Familienunternehmen muss die oberste Instanz seine Entscheidungen vor niemandem rechtfertigen; dafür ist diese Organisation ein Paradebeispiel. Das mittlere Management hat dem nicht viel entgegenzusetzen und verpasst es zudem, den Mitarbeitern klare Zielvorgaben zu vermitteln.

Arbeitsbedingungen

Konzentriertes Arbeiten im Großraumbüro oftmals nur eingeschränkt möglich.

Kommunikation

Großraumbüro ermöglicht schnelle und direkte Kommunikationswege. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist jedoch wie erwähnt nicht zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Nicht-Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben