Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern
ein Vorgesetzter mit eigener Meinung
da immer mehr Kollegen (freiwillig) gehen, oder unfreiwillig gekündigt werden, wenn es die Leitung, die QS oder andere Vorgesetzte es wünschen, leidet die Atmosphäre. Faires Miteinander sieht anders aus
Umkleidezeiten werden nicht als Arbeitszeit angerechnet, obwohl Arbeitskleidung nötig ist.
innerhalb wird nicht großartig nachgefragt, wenn Stelle besetzt werden soll. Lieber werden von Außerhalb Leute genommen
Mindestlohn. Für Erhöhung muss man ganz schön kämpfen, wenn überhaupt. Sozilleistungen keine. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
nicht wirklich
na, dass ist noch das Beste in dieser Firma
es gibt im Allgemeinen keine Wertschätzung.
unprofessionell
Alte Räumlichkeiten am Fischmarkt. Pausenraum nicht wirklich einladend. Nichtraucherbetrieb. Selbst vor dem Betrieb rauchen, wird nicht gern gesehen
wird nicht viel geredet. Du hast Deine Arbeit zu machen und nicht zu quatschen.
welche...?
Sehr gute Kommunikation, Weihnachtsfeier
immer viel zu tun ;-)
alle freundlich
Zusammenhalt unter Kollegen
Hochmut
Schuster bleib bei Deinen Leisten
geh mit Arbeitern und Angestellten fair und anständig um
biete Sozialleistungen
sorge dafür, dass Mitarbeiter wieder ohne Angst, Magenschmerzen und schlechtgelaunt zur Arbeit kommen
die Firma trägt nicht zum guten Klima bei. Doch unter den Kollegen läuft es super
seit die Führungsetage zusammen lebt geht es den Bach runter. Qualitätssicherung entscheidet, obwohl laut verschiedener Abteilungen, ohne ausreichender Qualifikation, gemeinhin über Alles
Schulungen werden gewährt. Doch Aufstiegschancen= Null.
von selbst kommt nichts. Wer sich am besten verkauft bekommt auch am Meissten.
nicht immer nachvollziehbare entlassungen. passt wohl dem ein oder Anderen nicht mitdenkende, angagierte auch mal Meinungsäußernde Mitarbeiter zu haben.
nun ja!
Besprechungen oft und öfter. Kommt bei der Belegschaft nur nicht an. Schwarzes Brett überwiegend leer
langjährige Mitarbeiter werden bei Neubesetzung durch Rente, Kündigung oder Umstruckturierung gern übergangen. Wilkommen sind günstige hochqualifizierte Studierte.