Wilhelm 

Kisker 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr unstrukturiert.
Der Recruiter war nicht vorbereitet, er konnte die Fragen nicht auf Anhieb beantworten. Er hatte sich nicht ein mal meinen Lebenslauf angeschaut (Beispiel: Recruiter ging davon aus, dass ich noch an der Uni bin, obwohl ich bereits seit 3 Jahren in der Industrie arbeite).
Ich musste selbständig viel nachhaken, um ein klareres Verständnis für die Position zu bekommen.
Zwar befürworte ich das Konzept der 'lockeren Konversation', aber das war zu locker.

Zudem musste der Recruiter im Hintergrund irgendwelche öffnen, um meine Fragen zu beantworten. Mit Hilfe der Dokumente hat er aktuelle Zahlen als Rechenbeispiel genutzt um den Arbeitsalltag zu 'veranschaulichen'.
Das hat aber zu viel mehr Verwirrung geführt.
Hier wäre es angebracht, wenn der Recruiter sich besser vorbereitet und ein paar Musterbeispiele konkret durchrechnet.

Letztendlich bekam ich nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Das ist natürlich eine Frechheit.