Traditionsunternehmen mit gewachsenen eigenen Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten und Gehalt + Prämie
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern und in moderne Betriebsmittel investieren. Nicht einen Rentner durch 2 neue Mitarbeiter ersetzen. Leistungen von Produktionsmitarbeitern einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eher eine Unzufriedenheit zwischen Vorgesetzten, Produktionsmitarbeitern und Betriebsrat.
Kommunikation
Die Verständigung zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten ist einfach, aber die Umsetzung von Veränderungen erfolgt spät oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
We are family :) In den Abteilungen wird zusammengehalten, nur zwischen den Abteilungen gibt es Sticheleien.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Dauerfrühschicht,
ermöglicht die Kinder frühzeitig aus Kita und Kindergarten abzuholen.
Stunden können eingearbeitet und auch nachgeholt werden. Die Flexibilität wird besser.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Abteilungen gut, in anderen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Klavierhersteller, mit vielen interessanten Arbeitsplätzen.
Bräuchte mehr Mitarbeiter die flexibel eingesetzt werden könnten.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechter oder den Nationalitäten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, es gibt Altersteilzeit. Es gibt Schonarbeitsplätze.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und meistens trocken in den Hallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur von den jüngeren Mitarbeitern gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifstundenlohn plus Gruppenprämie.
Image
Leider eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig, meistens bildet sich nur der Betriebsrat weiter, nicht falsch verstehen, der hat es am dringendsten nötig.