In vielen Bereichen gut, aber in anderen schwach. Daher insgesamt nicht herausragend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden anerkannt, mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen sorgen dafür, dass man bei den Projekten der Kollegen und anderen Neuigkeiten auf dem Laufenden bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt und die richtigen Leute fragt wird einem immer geholfen. Wenn man jedoch auf die Falschen zugeht oder nicht von sich aus fragt, bekommt man auch keine Hilfe.
Work-Life-Balance
Die Dienstleistung steht im Vordergrund: Unbezahlte Überstunden sind normal. Viele sind auch nach Feierabend, im Urlaub und bei Krankheit telefonisch oder per Mail erreichbar. Private Termine (Arzt o.ä.) in der Regelarbeitszeit sind aber nicht problematisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht und der gegenseitige Umgang ist respektvoll, die Kalender der Vorgesetzten sind allerdings regelmäßig voll. Daher dauern manche Prozesse wirklich lange und gemeinsame Termine werden auch kurzfristig verschoben.
Interessante Aufgaben
Die Kerntätigkeit ist ansprechend. Jedoch erhält man zusätzlich auch diverse Aufgaben, die die eigene Qualifikation deutlich unterschreiten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersbedingte Häufungen von Krankheiten werden beobachtet und nach der Rückkehr wird ein BEM durchgeführt, ggf. auch mit Perspektive auf eine andere Stelle im Unternehmen, die ein geringeres Leiden verursacht. Neueinstellungen einige Jahre vor dem Renteneintritt sind jedoch eher selten.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter im Büro sind auf die EDV angewiesen, bei der es regelmäßig (Teil-) Ausfälle zu verzeichnen gibt. Für die heißen Sommerwochen gibt es Klimageräte im Büro, viele davon sind funktionstüchtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beispielsweise auch R-Beton verbaut, sofern der Bauherr dies anfragt und die Mehrkosten trägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Arbeitnehmer (außer Berufseinsteiger) werden tarifgerecht bezahlt. Die Gehaltsabrechnung ist meist korrekt.
Image
Die Firma ist in der Stadt bekannt und anerkannt. Die Mitarbeiter im Büro scheinen zufriedener mit ihrem Arbeitgeber als die Handwerker.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.