Ihr Unternehmen?

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Wilhelm 
Wallbrecht 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solides Unternehmen, dass hinter seinen Möglichkeiten bleibt

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansehen in der Region, Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise langsame Prozesse und nicht abgestimmte IT. Uneinheitliche Ausstattung von Bauleitern und Polieren.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Kollegen sind bereit, das Unternehmen voranzubringen und mit vielen Verbesserungsvorschlägen zu helfen. Die Geschäftsleitung sollte sich dies definitiv mehr zu Herzen nehmen und aufgreifen

Arbeitsatmosphäre

Soweit in Ordnung

Image

Genießt hohes Ansehen in der Region

Work-Life-Balance

...'Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten'...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird regelmäßig gefördert und gefordert

Gehalt/Benefits

Entsprechend des Tarifs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird angestrebt, gerade durch jüngere Kollegen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams auf der Baustelle überwiegend positiv, im Büro sicher auch. Zwischen HQ und Baustelle jedoch definitiv verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

keine negativen Erfahrungen gesammelt

Arbeitsbedingungen

Definitiv verbesserungsfähig

Kommunikation

Es fehlt an einem klaren Masterplan, der mit allen Mitarbeitenden kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Ich konnte keine negativen Erfahrungen sammeln, wenngleich das Frauenbild mancher (älterer) Kollegen antiquiert ist

Interessante Aufgaben

kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet und in welcher Position man sich befindet


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Arne KolischDigitalisierung

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

zunächst möchten wir uns herzlich bei Ihnen für das ausführliche Feedback bedanken, das Sie uns über Kununu zukommen lassen haben. Es ist uns sehr wichtig, sowohl die positiven als auch die verbesserungswürdigen Punkte zu kennen, um unseren Mitarbeitern eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Ansehen unseres Unternehmens in der Region sowie die Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen schätzen. Diese Werte liegen uns am Herzen und wir möchten sie stets fördern und erhalten.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen:

- Langsame Prozesse & IT: Wir sind uns bewusst, dass in einigen Bereichen Optimierungsbedarf besteht und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu beschleunigen und die IT noch besser abzustimmen.

- Ausstattung von Bauleitern und Polieren: Die Unterschiede in der Ausstattung sind den unterschiedlichen Anforderungen der Tätigkeitsfelder von Polieren und Bauleitern sowie den erforderlichen technischen Merkmalen geschuldet. Sie sollen keineswegs eine Abwertung der einzelnen Tätigkeiten darstellen, sondern sind notwendig, um den jeweiligen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.

- Kommunikation: Ihren Hinweis bezüglich der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden prüfen, ob wir einen Prozess etablieren können, um regelmäßig Informationen von der Geschäftsleitung in das gesamte Unternehmen zu verteilen und somit eine transparentere Kommunikation sicherzustellen.

Abschließend möchten wir betonen, dass die Meinungen und Rückmeldungen unserer Mitarbeiter für uns von größter Bedeutung sind. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und sind dankbar für jeden Verbesserungsvorschlag eines Mitarbeitenden. Wir freuen uns besonders, wenn Sie uns oder unseren Betriebsrat direkt ansprechen. Wir hoffen, dass wir durch konstruktives Feedback, wie Ihres, in der Zukunft noch besser werden können.

Mit freundlichen Grüßen,
das Wallbrecht - Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

In vielen Bereichen gut, aber in anderen schwach. Daher insgesamt nicht herausragend.

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.

Verbesserungsvorschläge

Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden anerkannt, mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen.

Image

Die Firma ist in der Stadt bekannt und anerkannt. Die Mitarbeiter im Büro scheinen zufriedener mit ihrem Arbeitgeber als die Handwerker.

Work-Life-Balance

Die Dienstleistung steht im Vordergrund: Unbezahlte Überstunden sind normal. Viele sind auch nach Feierabend, im Urlaub und bei Krankheit telefonisch oder per Mail erreichbar. Private Termine (Arzt o.ä.) in der Regelarbeitszeit sind aber nicht problematisch.

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.

Gehalt/Benefits

Die meisten Arbeitnehmer (außer Berufseinsteiger) werden tarifgerecht bezahlt. Die Gehaltsabrechnung ist meist korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird beispielsweise auch R-Beton verbaut, sofern der Bauherr dies anfragt und die Mehrkosten trägt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe benötigt und die richtigen Leute fragt wird einem immer geholfen. Wenn man jedoch auf die Falschen zugeht oder nicht von sich aus fragt, bekommt man auch keine Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbedingte Häufungen von Krankheiten werden beobachtet und nach der Rückkehr wird ein BEM durchgeführt, ggf. auch mit Perspektive auf eine andere Stelle im Unternehmen, die ein geringeres Leiden verursacht. Neueinstellungen einige Jahre vor dem Renteneintritt sind jedoch eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht und der gegenseitige Umgang ist respektvoll, die Kalender der Vorgesetzten sind allerdings regelmäßig voll. Daher dauern manche Prozesse wirklich lange und gemeinsame Termine werden auch kurzfristig verschoben.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter im Büro sind auf die EDV angewiesen, bei der es regelmäßig (Teil-) Ausfälle zu verzeichnen gibt. Für die heißen Sommerwochen gibt es Klimageräte im Büro, viele davon sind funktionstüchtig.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen sorgen dafür, dass man bei den Projekten der Kollegen und anderen Neuigkeiten auf dem Laufenden bleibt.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Die Kerntätigkeit ist ansprechend. Jedoch erhält man zusätzlich auch diverse Aufgaben, die die eigene Qualifikation deutlich unterschreiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Arne KolischDigitalisierung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Kritik und arbeiten stetig an der Verbesserung unserer internen Abläufe und Prozesse.

Gerne greifen wir einige der genannten Punkte auf, um auch unsere Sichtweise darzulegen.
Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir einen sehr engen Zusammenhalt im Team und unsere Kolleginnen und Kollegen fühlen sich für Ihre Projekte verantwortlich. So kann es vorkommen, dass trotz Urlaub oder Krankheit auf E-Mails oder Anrufe reagiert wird. Für dieses außergewöhnliche Engagement sind wir jedem einzelnen sehr dankbar, da wir dies nicht als Selbstverständlichkeit ansehen. Grundsätzlich gibt bei Abwesenheitszeiten für alle Kolleginnen und Kollegen eine allgemeingültige Vertretungsregelung.

Bei der aktuellen EDV-Situation gibt es in der Tat Verbesserungspotential. Dies ist uns bewusst und wir arbeiten seit den letzten Monaten intensiv an einer Umstrukturierung und Neugestaltung unserer Software- und Hardwarelandschaft. Bei einem großen und gewachsenen System ist dies jedoch nicht immer ganz einfach und es kann leider auch stellenweise zu kurzfristigen Ausfällen kommen. Wir bitten daher um das Verständnis unserer Kolleginnen und Kollegen und versuchen Ausfälle so schnell wie möglich zu beheben.

Ihr Feedback zu den Vorgesetzten geben wir gerne direkt in die jeweiligen Bereiche und werden dort mögliche Verbesserungen besprechen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
das Wallbrecht - Team

Sehr schöner Arbeitsplatz in einem langjährigen Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!

Image

Die Firma Wallbrecht steht bei den Mitarbeitern stets hoch im Kurs und jeder ist mit seinem Arbeitgeber voll zufrieden.

Work-Life-Balance

Da es sich bei der Firma Wallbrecht um ein Familienunternehmen handelt, steht Work-Life-Balance bei der Geschäftsführung an oberster Stelle. Wenn man aus privaten/familiären Gründen Zeit benötigt, wird einem diese gewährt und darüber hinaus zusätzliche Unterstützung angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung von Mitarbeitern steht auch ganz oben auf der Prioritätenliste. Man kann sich verschiedenste Fortbildungen eigenständig heraussuchen kurz Rücksprache halten und sich dann dazu anmelden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, entspricht dem tariflichen Soll und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein hoher Wert auf Digitalisierung gelegt, um den aufkommenden Papierstau gering zu halten. Ebenfalls wird seitens Wallbrecht auf ein hoher Stellenwert darauf gelegt, neue Baustoffe mit zu erforschen, um ein Umdenken im Bausektor voranzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der Gründe, warum ich bei der Firma Wallbrecht so zufrieden bin, ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Sei es auf fachlicher/beruflicher Ebene oder im privaten. Jeder Kollege hilft dem anderen und private Events sind auch immer geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches wie zuvor gilt auch in dieser Kategorie. Die Frage nach dem Alter wird auch nicht gestellt, sondern jeder leistet seinen gleichen Teil und wird auch gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen handeln genau so, wie ich es von Vorgesetzten auch erwarte. Jede Entscheidung wird zuvor entsprechend diskutiert, mit dem zuständigen Bauleiter besprochen und dann gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Firmenlaptops und -handys sind auf guten technischen Stand und erfüllen ihren Soll. Das Büro ist ebenfalls gut ausgestattet. Es gibt ausreichend Besprechungsräume, die ebenfalls technisch gut ausgestattet sind.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Jede spricht offen über eventuelle Probleme in den einzelnen Projekten und man hilft sich immer untereinander.

Gleichberechtigung

Die Frage nach dem Geschlecht wird nicht gestellt. Jeder leistet seine Arbeit und jeder wird gleich bewertet.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele spannende Objekte und jedes Bauvorhaben ist neu, von daher gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.

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