Spannende Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Arbeitgebermarke sollte aufgebaut werden, damit wir Scheller neue Kollegen finden. Ist schon viel Arbeit aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Büroarbeit eben. Man hat als Mitarbeiter sehr viele Freiheiten in der Arbeitseinteilung, muss aber eben auch liefern.
Klasse finde ich die neue Duz-Kultur. Vom Chef bis zur Auszubildenden - jeder seine Aufgabe - aber alle ein Team.
Image
Daran kann man noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, auch Teilzeit und Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten und Weiterbildungen z.B. zur Steuerfachwirtin auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Klar, könnte mehr sein, aber das Gesamtpaket passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Prozesse werden bei uns auf Digitalisierung umgestellt, so dass wir möglichst wenig Papier verbrauchen. Für einige gemeinnützige Institutionen erbeten wir ohne Rechnung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Gemeinsame Feiern und Ausflüge fördern den Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben gerade wieder eine Feier gehabt für zwei 25jährige Firmenjubiläen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Menschen - viele Meinungen. Aber das ist ja im Leben oft der Fall.
Arbeitsbedingungen
Cool wäre eine größere Küche fürs gemeinsame Kochen in der Mittagspause.
Kommunikation
Es soll demnächst tägliche "Stand-up-Meetings" geben . Ich bin gespannt.
Gleichberechtigung
Heutzutage eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter hat man immer den direkten Kontakt zum Mandanten und ist erster Anprechpartner.