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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Gewöhnungsbedürftiger" Vorstellungstermin

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1. Professionellerer Umgang mit Bewerbern wünschenswert
2. Mehr Wertschätzung gegenüber hochqualifizierten Bewerbern

Bewerbungsfragen

Grund für Wechsel aus freiberuflicher Consulting-Tätigkeit in gewünschte Festanstellung


Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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