Wilma 

Wunder 

Passau 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle für einen Nebenjob beworben und zunächst eine automatisierte Absage erhalten – obwohl mir sowohl am Telefon als auch per WhatsApp bestätigt wurde, dass weiterhin Personal gesucht wird. Allein das wirft bereits Fragen auf, wie ein Unternehmen Bewerbungsverfahren intern organisiert.

Mir wurde sogar signalisiert, dass ich grundsätzlich anfangen könne, und man bedankte sich ausdrücklich dafür, dass ich mich erneut beworben habe. Kurz darauf sollte ich noch am selben Tag einen kompletten Schichtplan für den gesamten Monat einreichen, was ich umgehend erledigt habe. Danach erhielt ich keinerlei Rückmeldung, ob der Plan passend ist oder nicht.

Trotz zweimaliger höflicher Nachfrage blieb jede Antwort aus. Eine kurze Mitteilung, falls Termine nicht gepasst hätten oder andere Gründe vorlagen, hätte ausgereicht. Stattdessen völlige Funkstille – ein Vorgehen, das weder professionell noch respektvoll wirkt.

Ghosting im Bewerbungsprozess beschädigt das Arbeitgeberimage nachhaltig und vermittelt den Eindruck fehlender Wertschätzung sowie mangelhafter interner Abläufe. Auf Basis dieser Erfahrung kann ich den Umgang mit Bewerbern hier nicht positiv bewerten und auch als Gast werde ich hier zukünftig Abstand halten.