gewechselt wegen privat. Gute Rahmenbedingungen Leihwagen, Überstunden, Freiheiten aber 4 Wochen Tour. Arbeit ist Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Auslöse, Leihwagen gestellt, Fahrzeiten, Ausfallzeiten und Überstunden bezahlt, kurze Kommunikationswege, interessante Länder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhaft bei mir wegen Familie zu lange Touren. Mitarbeiterauswahl sollte präziser erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Sondermodelle abschaffen und nur wirklich ehrliche und fleißige Mitarbeiter speziell fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team im Einsatz an. Kollegen wissen oft Dinge nicht zu schätzen oder sehen es als normal an. Vermisse einige Vorteile die für Mitarbeiter geschaffen wurden. Leihwagen, bezahlte Fahrzeiten und Orgazeiten
Kommunikation
Tourplanungen mal spät aber man kennt die Dauer und Einsätze. Art der Kommunikation und Organisation im Team macht alles leichter
Kollegenzusammenhalt
Viel wird kaputt geredet. Arbeiten muss jeder. Unterschiedlich nach Teamführung
Work-Life-Balance
Muss mit Familie passen. 3-4 Wochen Touren, Sie achten aber gut darauf das zwei zusammenhängende Wochenenden frei ist
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und sozial. Gutes Prinzip wenn Vertrauen zurück gegeben wird. Bei vielen Mitarbeitern schwierig. Oft reden Leute absichtlich Dinge schlecht um ihre weitere Planung zu rechtfertigen. Zu gutmütig ist bei vielen falsch.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Länder.
Gleichberechtigung
Leider zuviel. Die Sonderregelungen sollten nur bei Mitarbeitern laufen die sich identifizieren
Arbeitsbedingungen
Fast nur die Anlage aber Fahrzeuge und Ausstattung ok und Unterkunft auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab Vorgaben der Auftraggeber
Gehalt/Sozialleistungen
2 Gehaltserhöhungen in 2 Jahren das passt
Image
Bei den Produzenten der Anlagen schon, Mitarbeiter die das geschenkte Vertrauen nicht schätzen und Freiheiten frei interpretieren machen das schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Dienstleister. Wird aber offen kommuniziert was geht und was nicht