Wind-Tech 

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Rechlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null private Ausgaben, Freitag bei Tour zuhause, den Chef, Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Kollegen, Buchhaltung kommuniziert langsam

Verbesserungsvorschläge

einige undankbare entsorgen, strenger sein

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig

Image

total falsch präsentiert durch Spinner. Eigentlich top.

Work-Life-Balance

Montag eben aber Freitag werden abgesichert und zusammenhängende Wochenenden obwohl es laut Arbeitsvertrag anders mgl. wäre

Karriere/Weiterbildung

hab schon doppelt soviel Schulungen und Anlagentypen in 2 Jahren wie davor in 6 Jahren

Gehalt/Benefits

super. dazu noch Leihwagen so das meine Familie mit einem Auto klar kommt. Gehalt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ziemlich gut. Sogar Leute über 50 werden eingestellt die woanders kaum eine Chance hätten

Vorgesetztenverhalten

Müsste man 20 Sterne geben. Behält Ruhe und sichert Arbeitsplätze. Trotz Pleite des Hauptauftraggebers Senvion 2019 null Panik vermittelt. Trotz Haufen Abbrüche 2020 durch Corona 1. ziel das die Leute keine Einschnitte haben und dabei wissen das viele nicht zu schätzen

Arbeitsbedingungen

Montage halt aber Schulungen bis auf Corona Jahr und Fahrzeug passt. Immer Einzelzimmer und Bad find ich besser als zuvor und Sprinter ist top

Kommunikation

selbst den Chef erreicht man und bekommt Antworten und offenes Ohr.
Buchhaltung sollte zulegen

Gleichberechtigung

Naja. Einige haben mehr den Mund und sollten weniger bekommen

Interessante Aufgaben

ziemlich gleichbleibend aber coole Länder und Kulturen. Bekommt ja klar gesagt was einen erwartet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit erreichbar und wenn irgendwo was brennt, ist er sofort da und unterstützt einen wo er nur kann.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit denen zusammen, mit denen man es auch möchte.

Image

Es wird stets daran gearbeitet ein gutes Bild abzugeben und das funktioniert auch. Wenn man Anfragen bekommt das bestimmte Stützpunkte unbedingt bestimmte Leute anfordern.

Work-Life-Balance

Man ist weg von zu Hause aber daran denkt ja wohl jeder bevor der diesen Job macht. Ich komme bestens damit klar wie es ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt und sich auch beweist kann man sich sehr gut und schnell weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Sofern man sich auch kümmert stehen einem alle Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Steht außer Frage. Die älteren werden mit Respekt und Vernunft behandelt und auch so angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man etwas hat kann man jederzeit dort anrufen und sie kümmern sich sofort um die Angelegenheiten der Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Manchmal hart aber das gehört zum Job dazu

Kommunikation

Man wird stets auf dem laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Jeder der auf dem gleichen Wissensstand ist wird auch gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und man sieht viel sehenswertes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Auslöse, Leihwagen gestellt, Fahrzeiten, Ausfallzeiten und Überstunden bezahlt, kurze Kommunikationswege, interessante Länder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhaft bei mir wegen Familie zu lange Touren. Mitarbeiterauswahl sollte präziser erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Sondermodelle abschaffen und nur wirklich ehrliche und fleißige Mitarbeiter speziell fördern

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team im Einsatz an. Kollegen wissen oft Dinge nicht zu schätzen oder sehen es als normal an. Vermisse einige Vorteile die für Mitarbeiter geschaffen wurden. Leihwagen, bezahlte Fahrzeiten und Orgazeiten

Image

Bei den Produzenten der Anlagen schon, Mitarbeiter die das geschenkte Vertrauen nicht schätzen und Freiheiten frei interpretieren machen das schwierig.

Work-Life-Balance

Muss mit Familie passen. 3-4 Wochen Touren, Sie achten aber gut darauf das zwei zusammenhängende Wochenenden frei ist

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Dienstleister. Wird aber offen kommuniziert was geht und was nicht

Gehalt/Benefits

2 Gehaltserhöhungen in 2 Jahren das passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab Vorgaben der Auftraggeber

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und sozial. Gutes Prinzip wenn Vertrauen zurück gegeben wird. Bei vielen Mitarbeitern schwierig. Oft reden Leute absichtlich Dinge schlecht um ihre weitere Planung zu rechtfertigen. Zu gutmütig ist bei vielen falsch.

Arbeitsbedingungen

Fast nur die Anlage aber Fahrzeuge und Ausstattung ok und Unterkunft auch

Kommunikation

Tourplanungen mal spät aber man kennt die Dauer und Einsätze. Art der Kommunikation und Organisation im Team macht alles leichter

Gleichberechtigung

Leider zuviel. Die Sonderregelungen sollten nur bei Mitarbeitern laufen die sich identifizieren

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Länder.