Jeden Tag etwas Neues lernen und auch Spaß dabei haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, mega Flexibilität und hammer Ausstattung. Ebenso tolle Incentives(Triathlon, Cyclassics, Qualitrain, Wein und Champagner zum EK)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres, integres Auftreten der GF und Vorstand.
IMHO: HR sollte sich gemeinsam mit der GF/Vorstand/AR bpsw. um die Erstellung von schriftlichen Leitplanken/Werten/Zielen/Visionen des Unternehmen kümmern --> Somit den Mitarbeitern ein Zielbild geben wofür das Unternehmen im Prinzip stehen soll...
Arbeitsatmosphäre
Starke Kritik an die Unternehmenskultur - Wer den Anspruch auf 9 to 5 hat ist hier gut aufgehoben m.E.n. ABER: Wer richtig im Team Performance zeigen möchte ist meist schon ab 17 Uhr verlassen im großen Open-Space-Bereich. Dies hemmt die Motivation in einem Team volle Leistung zu zeigen und auch mal bis 19-20 Uhr zu bleiben. Tendenz und Kulturstiftung durch die GF positiv - beide GF´s sitzen in der Regel bis 19-20 Uhr am Platz haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Informationen bezüglich Veränderungen werden nur generisch an die Mitarbeiter herangetragen - vieles ist nicht verständlich (auch aus Unternehmerischer-Sicht). Tendenz geht aber Berg auf...Town-Hall-Meetings quartalsweise mit dem Vorstand und Aufsichtsrat (ziemlich gutes Format).
Kollegenzusammenhalt
Eines der USP´s
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität: Morgens Schwimmen, Mittags Gym und Abends oder nachmittags mal rechtzeitig gehen --> Noch nie ein Problem gewesen..
Vorgesetztenverhalten
In der IT zumindest top.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte im Rahmen der Digitalisierung.
Arbeitsbedingungen
state of the Art: Mega Austattung (iPhone, Surface-Book, iPad), Wein wenn man will;); Schöne Räumlichkeiten ...
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ schlecht.
Image
Shared Service Modell halt..
Karriere/Weiterbildung
Maximale Möglichkeiten von Bachelor bis hin zum berufsbegleitenden MBA.