Anspruchvolles Unternehmen, das überdurchschnittlich die Arbeitnehmer fordert, jedoch auch viel zurückgibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, abwechslungsreiches Aufgabenfeld, kurze Wege zu Vorgesetzten und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum. Da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist evtl Verbesserung der Strukturen möglich
Verbesserungsvorschläge
Auch für fleißige Mitarbeiter nur mit großem Aufwand zu schaffendes Arbeitspensum, leider werden nicht mehr Stellen geschaffen. Auch für die Langfristigkeit der Mitarbeiterbindung nicht förderlich, hier könnte das Unternehmen nachhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in den Hochzeiten der Getränkebranche (Sommer, Weihnachten) sehr stressig, trotzdem machbar, wenn man sich reinhängt und die Aufgaben effizient strukturiert bearbeitet
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Türen auch zur Geschäftsleitung sind geöffnet, bei etwaigen Problemstellungen können die Lösungen zusammen erarbeitet und diskutiert werden
Kollegenzusammenhalt
Junggebliebenes, dynamisches Team, das gegenseitig unterstützt, man wird nicht "hängen gelassen"
Work-Life-Balance
Durch zu wenige Mitarbeiter in der Verwaltung sehr stressig, hohes Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
Meist nachvollziehbar, kurze Entscheidungswege, gute Kommunikation. Teilweise könnten die Vorgesetzten mehr im Tagesgeschäft unterstützen. Im Extremfall wird geholfen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende Projektarbeiten, jeder Tag ist anders
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind voll in das junge Team integriert, unterstützen und lassen unterstützen und stehen meist mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Wie beschrieben - sehr hohes Arbeitspensum, abgesehen davon generell ein gutes Klima in der Abteilung, auch wenn dieses durch den hohen Stress teilweise etwas leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bedingt durch die Branche (Großhandel, Logistik) im Vergleich zu anderen Branchen geringes Gehalt, innerhalb der Branche jedoch okay
Image
Traditionsreiches inhabergeführtes Unternehmen, das stets versucht, mit der Zeit zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die relativ flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Sobald ein gewisser Rang erreicht wurde, ist ein weiterer Aufstieg nicht mehr möglich. Viele Auszubildende bzw Studenten, die bei entsprechender Leistung auch übernommen werden und so der erste Schritt im Berufsleben gemacht werden kann