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Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback, dass mich sehr interessiert. Wie du sicherlich aufgrund deiner Teilnahme/n weißt, werden bei uns alle Mitarbeiter im Quartals-Rythmus ausführlich über ihre Zufriedenheit zu allen oben aufgeführten Themen anonym befragt. Mit dem Ziel evtl. Probleme aufzudecken und Gespräche dazu gezielt und schnell anbieten zu können, um kurzfristig Lösungen zu schaffen, die das Problem beheben.

Unsere letzte Befragung war folgerichtig Ende September. Bis auf eine/n Arbeitskollegin/en, der/ die bereits gekündigt hatte und ihren/ seinen exklusiven Unmut in ihren Antworten ausdruck verlieh, gab es keinen Fragebogen, der ein auch nur annähernd so schlechtes Ergebnis wie die hier abgegebene Bewertung aufwies.

Sollte sich seit September in der Zwischenzeit bei dir im Job die Lage so dramatisch verschlechtert haben, stehen ich und/ oder dein Manager für ein Gespräch natürlich sofort zur Verfügung. Denn dann gibt es einiges zu tun, um die Punkte, die du hier hervorhebst zu besprechen, zu analysieren und Lösungen zu finden. Wir nehmen das Mitarbeiter-Feedback sehr ernst und versuchen immer gemeinsam mit dem/den Mitarbeiter/n zu machbare Lösungen finden.

Ausschließlich gesetzt den Fall, dass diese Bewertung von der/dem ausscheidenden Mitarbeiter/in stammt, finde ich es einfach nur schade, dass du deinem Frust auf diese Weise Ausdruck verleihst und damit einem tollen, motivierten Team die Chancen verschlechterst, tolle und talentierte neue Arbeitskollegen zu bekommen.

Viele Grüße,